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辞职了用人单位不发工资
用人单位辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉
,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会...
辞职以后不发工资
怎么办
答:
法律分析:辞职后公司不及时完全发放工资的,
属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条...
辞职了
公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
离职
公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位拒不支付工资的,
应当向与对方协商,如协商达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令
。如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
辞职了
公司
不发工资
怎么办?
答:
从公司
辞职不支付工资
怎么办?如果工人在
用人单位
工作,用人单位需要保障安全权,并且需要在约定的时间支付工资,如果不支付,侵犯员工权利,需要承担责任.那么,员工拿不到工资怎么办?1、协商解决.2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).如果公司不按时发放员工工资,员工可以随时解除劳动...
辞职后
原
单位不给发工资
应该怎么办
答:
法律分析:劳动者没有提前一个月
辞职
,是不可以作为
用人单位不发工资
的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据...
辞职后不发工资
怎么办
答:
一、
辞职后不发工资
怎么办1、辞职后不发工资的处理方式如下:(1)与
用人单位
协商;(2)向调解组织申请调解;(3)向劳动行政部门举报;(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(5)向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
干了9天
辞职不发工资
怎么办
答:
1. 若您在工作9天后决定
辞职
,却发现用人单位未支付您
工资
,您可以尝试以下途径解决问题:2. 首先,与用人单位进行协商,看看是否能够友好解决工资问题。3. 若协商未果,您可以选择拨打12333热线进行投诉,或者直接向劳动监察部门举报,以便他们责令
用人单位支付
所欠工资。4. 如果监察部门协调后仍无法解决...
离职
公司
不发工资
怎么办?
答:
一、
离职
公司
不发工资
怎么办1、离职公司不发工资有以下解决方法:(1)当事人优先找到
单位
人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;(2)单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动...
主动
辞职不发工资
怎么办
答:
主动
辞职不发工资
处理方式如下:1、与
用人单位
协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门举报;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。经济补偿金的支付标准如下:1、违反相关和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地...
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