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辞职信提前一个月交不让走
我想问下 工厂
辞职不让走
已经
提前一个月
跟领导说过了 这种情况怎么办...
答:
员工若想辞职的,应当提前三十日向用人单位提出书面申请,即提出书面辞职申请书。到期后,即可解除劳动合同
。此时,若用人单位仍不与员工解除劳动合同的,劳动者可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
我
提前一个月
已经给老板
辞职信
了,可是他还是
不让
我走。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
提前一个月
和老板说过要离职、当时他也答应了、现在时间到了又
不让走
...
答:
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
如果
提前一个月辞职
,一个月到了老板
不让走
该怎么办?
答:
辞职要
提前
写好辞职申请 不能口头辞职。
辞职信
网上有很多,但都参差不齐,有的还有漏洞。离职信要注意:1。不要出现“请批示”“望批准”这一类需要领导同意的字样。2。
离职报告
尽量自己写,如果用公司给的模板,一定要看清楚选项。3。离职原因,公司无错才写个人原因,公司有错则写公司 给楼主分享一...
员工
一个月
前交了
辞职书
,可公司
不让
辞职,怎么办?
答:
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
也可以在30天以后离开原单位
,其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据 《劳动合同法》...
员工
提前一个月
提交了
辞职书
,但领导不批怎么办?
答:
员工
提前1个月
提
辞职
,领导
不让走
怎么办,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按一个月离职交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
公司签订的劳动合同说的是转正后
提前一个月
提离职,但是又
不让
人走?
答:
1、您好。按您所说,您目前是已经签署劳动合同,已经转正,并自己主动提起了离职。2、如上述七情况属实,则劳动者自行主动离职的,确实需要
提前一个月
提出。在提出后的一个月内,企业需要支付相应的劳动报酬,否则劳动者可以不提供服务,直接自动离职。
已经
提前一个月
说出
辞职
了,老板
不让走
,可不可以直接走人?
答:
可以直接走人,按劳动法来,
提前一个
提出
辞职
,一月后可以直接走人,如有矛盾劳动局劳动仲裁。
员工
提前一个月
提交了
辞职书
,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我所在广州美的冰箱厂因不满里面的黑暗,想
辞职
,但厂方非
不让
人走请问...
答:
辞职的话,
提前一个月
向人事处递交书面申请(
辞职信
),满一个月,厂方必须放你走,这是劳动法规定的。当然,遇见这种厂家,你必须多个心眼,把你写的辞职申请复印一份(主要是上面有申请时间),其次是要保留你向人事处递交了申请的证据(这个自己想办法)。以防他们否认你曾经递交了申请的事实。如果...
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