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辞职到期后工资会全部发完吗
压的
工资辞职后会发吗
答:
会
,劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 会,劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行...
公司压的
工资辞职后会发吗
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
职工
辞职到期
是不是拿
完全部
的
工资
?
答:
必须一次性结清全部工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
劳动法那条规定
辞职到期
办好手续要一次性结清
工资
答:
辞工了工资原则是一次性结清,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付
。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了工资是不是一次性结清? 辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《...
辞职后工资
多长时间结清?
答:
正常离职工资在15日内结清
。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
提前30天
辞工
到时后是应当结清
所有的薪水
吗
答:
提前30天辞工到时后是应当结清
所有的薪水
吗 如果劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,
辞职到期以后
,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者
所有的工资
,并为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
劳动法规定员工
辞职工资
要多久结清
答:
1、在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同...
离职到期工资
是马上结算吗?
答:
这需要根据各个公司的规定 不是说
离职工资
就马上结算的 ,只有被工厂辞退的工资才是马上就算 ,离职的话 有些是当月结清 有些公司是到第二个月
发工资
的时候 才把余下的工资给你结清 ,这个你在离职的时候 问明白就可以了 一般工资 也不会说少大家的,只是会迟一个月发 ...
已经
离职了
,要等交接人来交接完后才
发工资
合理吗?
答:
已经离职了,要等交接人来交接完后才
发工资
是合理的,用人单位应当在劳动者
辞职到期以后
,结清劳动者
所有工资
以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《...
辞职
时工资必须结算
全部工资吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
离职后
不
发工资
怎么办1、当事人可以和对方进行协商解决;2、协商不成功的情况下,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服,可以向法院起诉。若有工资欠条且无其他劳动争议的,可以不经劳动仲裁...
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