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辞职半年后又回原公司
我从上家
公司辞职
有
半年
多了,现在又想
回去原来的公司
上班,可行吗?_百度...
答:
从上家公司辞职有半年多了,现在又想回去原来的公司上班,
要看单位和本人情况
。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即...
因为个人原因
离职半年后
,现在又想
回到原来的公司
,那之前在这个公司的工...
答:
现在有机会又回到原来的公司是你最大的快乐
,以后会公司作出更大更多的贡献,公司会鉴于你以前优秀的表现更加重视你的。希望我的回答可以帮助到你,请采纳我的建议。
原单位也有走
了又回来
的员工,我是一名老员工了,
辞职半年后又
想回...
答:
当然是可以的,只要原单位同意你回去,空缺的职位又是适合你的,可以考虑回去
,不要担心和在意别人说什么,工作的选择是自己的权利,好好工作努力做事就可以了。
离职半年后
再次
回到原公司
,还有试用期吗
答:
根据《劳动合同法》规定,同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。
所以回到原公司上班不应有试用期
。
离职半年
,之前的老板突然邀我重新
回去
上班,要不要回去?
答:
这一般不会是短期
内
的难题导致的。
原公司
长期性不给你薪酬,你出去后看到或是您好,
再
去想要你
回去
涨你薪酬,我觉得你要考虑清楚,可能你回去后,后边的薪酬也难以再度提升,终究老总的思维定势不容易转变很大,如果现在公司工资待遇和发展空间非常好,我提议就在原公司做下来。假如
离职
原因是企业经营管理...
从原单位自愿
辞职后半年内又回原
单位上班,工龄如何计算。
答:
一、连续工龄与之前的工龄合并计算;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但
离职后
领取
了
失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月;三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位...
原公司辞职了
,一年
后又
想
回到原公司
,可是又要从基层做起,这样值嘛,或 ...
答:
没有必要回,从
原公司辞职后
,最好不要再去
原来公司
上班了。
再回去
的话,会让领导觉得你非公司不可,到时估计会有很多事要你做,觉得怎么压榨你也没关系 而且从基层做起,于自身职业发展无益。
离职后再返回原来的公司
,怎么面对?
答:
1、没有什么不好。2、公司会再次用你,说明你是个人才,会给公司带来效益;你再次回来说明你最终发现
原来的公司
才是最好的,你会更加珍惜这份工作。3、如果之前在公司没有什么矛盾的话,回来只要努力工作也能获得成功;若是之前是因为矛盾或不开心的事而离开,
再回来
要先解决这方面的矛盾,才会更适合...
辞职
几个月了,现在又想
回到原来的
单位上班,会不会很丢人?
答:
一个人可以在职场上灵活变通,这是一个成年人应该做好的。2.在
回到原公司
之前,如果你认为自己的自我评价很高,你认为自己是职场上不可多得的人才,你在之前的公司做到
了
一定的位置,公司急需你这样的人才,那么当你回去的时候,相信很多领导和同事都会欢迎你回来。毕竟没有不喜欢人才的公司,也没有不...
...合同(工作了6年),后来因个人原因
离职了
,一年
后又回到原公司
...
答:
以前的劳动关系既然已经解除,不能再主张什么了。一年
后又
加到
原公司
工作,应该签订劳动合同,且不能约定试用期。如果约定了试用期,且你可以证明原来曾经在该公司工作过,则可以根据《劳动合同法》第19条和第83条规定要求用人单位再赔偿一份试用期满工资。前提是试用期满之日距离申请劳动仲裁不超过一年,...
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