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辞职后可以提取企业年金吗
企业年金辞职后可以取
出来吗
答:
企业年金辞职之后是不可以取出来的
。因为根据国家对企业年金的相关规定,参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候,才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。也就是说,如果你辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄的话,那你的企业年金就会暂时保存在个人账户当中...
企业年金辞职后可以取
出来吗
答:
企业年金辞职后不可以取出来
。根据国家对企业年金领取要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄(男性年满60周岁,女性年满50周岁)之后,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的。如果要将企业年金进行取出,那么需要满足下面三个...
企业年金离职
的时候
能提取吗
答:
1、企业年金离职的时候不能提取
。企业年金想要取出来,需要符合以下条件:(1)完全丧失劳动能力时,可按月、分次或一次性领取;(2)出国出境定居人员,可要求一次性领取;(3)参保职工或者退休人员死亡,则企业年金可以依法被继承。2、法律依据:《企业年金办法》第二十条 有下列情形之一的,职工企业年...
企业年金辞职了可以
领取吗
答:
企业年金辞职后不能直接领取
。企业年金是一种补充养老制度,由企业和员工共同缴纳,旨在为员工退休提供经济保障。员工离职后,企业年金账户通常会保留或转移,但不能直接领取。辞职后企业年金的处理方式包括账户保留和账户转移。账户保留意味着账户将继续在原单位运作,直到员工达到法定退休年龄或满足其他领取条件...
企业年金辞职后可以取
出来吗
答:
辞职后不能取出企业年金
。根据国家对企业年金的要求,企业年金与职工养老保险相同,只有在达到法定退休年龄(男性60岁以上,女性50岁以上)后才能领取。因此,如果员工在离职时未达到法定退休年龄,则无法取出余额。若要取出企业年金,则需满足以下三个条件之一:1.达到法定退休年龄;2.出国定居;3.个人因病...
企业年金辞职后可以取
出来吗
答:
辞职后企业年金
不
可以提取
。首先要明确的是企业年金在员工
辞职之后
是无法取出来的。事实上按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄之后,男性年满60周岁,女性年满50周岁,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的...
辞职后企业年金
怎么办
能提取吗
答:
一般来说,
辞职后
的
企业年金
账户仍然可以继续缴纳,但是一般不
能提取
。辞职后的企业年金,按照国家规定,只有在满足以下条件时,才
可以提取
:1、辞职者已经满60周岁;2、辞职者已经满10年参加企业年金;3、辞职者已经满15年参加企业年金;4、辞职者已经满20年参加企业年金;5、辞职者已经满25年参加企业...
企业年金辞职后可以取
出来吗
答:
缴费水平可根据企业经济状况进行灵活调整;企业与员工的缴费免税,投资收益也享有税收优惠;投资风险主要由个人承担,企业仅负责基本的定期缴费部分。总的来说,
辞职后企业年金
的处理需要遵循相关规定,不能随意
提取
,但
可以
通过转移至新单位的年金计划继续享受保障。详细信息可参考百度百科的企业年金条目。
辞职后
职业
年金可以取
出来吗
答:
辞职后
职业年金不
可以取
出来。辞职后,职工无法
提取企业年金
。企业年金的领取条件是达到法定退休年龄,男性满60周岁,女性满50周岁。在此之前,企业年金将保留在个人账户中,直至符合领取条件。离职员工的企业年金余额无法提前支取,只能等到退休时,与基本养老金一同领取,可以选择按月、分次或一次性领取,...
企业年金辞职后可以取
出来吗
答:
企业年金
的
提取
规定较为严格。根据劳动和社会保障部20号令,若职工尚未达到法定退休年龄,是不允许提前从个人账户中
取出
资金的。
离职
时,你
可以
将年金资产转移到新单位的年金计划中,但不会以现金形式发放。这是一种补充养老保险制度,通常由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险构成,是退休金保障...
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