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辞职后能领一次性伤残补助金
辞职后
申请
一次性伤残补助金
和一次性医疗补助金有时间限制吗_百度知 ...
答:
辞职后申请一次性伤残补助金和一次性医疗补助金没有时间限制
。职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便离职,仍有权获得以下补助金:1、一次性工伤医疗补助金;2、一次性伤残就业补助金。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由...
工伤
辞职了以后一次性伤残补助金可以
拿吗
答:
可以拿
。根据《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...
工伤后
辞职了还能拿到
补偿吗
答:
工伤过后离职仍然可以得到赔偿,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
工伤主动
辞职
有
一次性
就业
补助金
吗
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
一次性
就业
补助金
在
离职后
多久
可以拿到
答:
一次性就业补助金在离职后一个月可以拿到
。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
离职后
工伤
一次性伤残补助金
怎么
领取
答:
其中
一次性伤残
医疗
补助金
可能由工伤保险基金支付,是需要
员工离职后
携带离职证明在社保中心申请
领取
。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
辞职可以领取一次性伤残
就业
补助金
吗
答:
可以的,不管是
辞职
或是其他方式,在工伤职工与单位解除劳动关系后,就可以要求单位支付
一次性伤残
就业
补助金
。
辞职后一次性
工伤医疗
补助金
答:
一、
辞职后
一次性工伤医疗补助金:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级...
工伤
辞职后一次性伤残
就业
补助金
怎么
拿到
答:
法律分析:
可以辞职
。解除劳动关系后,可要求
一次性
医疗
补助金
和一次性就业补助金。如果在
拿到
劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十七条 ...
一次性
工伤就业
补助金
是
辞职
才有吗
答:
一次性伤残补助金
是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要
辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同
可以拿到一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》有明确的规定。 依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以...
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