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辞职报告和辞职申请书有什么区别
离职申请书和辞职报告的区别
答:
【法律分析】:含义不同
。离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
是否离职的结果决定权不同
。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准...
辞职报告与离职申请的区别有什么
答:
法律分析:离职申请和辞职报告区别如下:
1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金
。2、
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、
申请不同
。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
辞职报告和离职申请有啥区别
答:
法律分析:
1、办理手续时,支付经济补偿金不同
辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
方式不同,意义也不同
...
辞职报告和辞职申请有什么区别
答:
法律分析:1.
辞职申请
,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能够予以同意的意思表示,属于双方协商解除劳动合同的行为。
辞职报告
,则是劳动者向公司明确告知自己单方解除劳动合同的意思表示,属于劳动者行使法定解除权的行为。2. 劳动者提出辞职报告,是劳动者单方行使解除劳动合同的权利...
离职申请书和辞职报告的区别
答:
3.离职申请书和辞职报告两者的根本区别,
就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果
。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,用人单位就可以对劳动者的离职申请书做出不同意离职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除...
离职申请书与辞职报告书的区别
答:
1.
补偿金不同
:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2.
报告内容不同
:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请...
辞职报告和辞职申请的区别
答:
辞职报告和辞职申请的区别有:
办理手续时,支付经济补偿金不同、方式不同,意义也不同、辞职过程不同、结果决定权不同
。1、办理手续时,支付经济补偿金不同 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、方式不同,意义也不同 离职申请和...
离职申请书和辞职报告的区别
答:
辞职信和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时
不必支付经济补偿金
。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职、报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级...
离职申请和辞职
报告
有什么区别
答:
1、办理手续时,支付经济补偿金不同
:辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
方式不同,意义也不同
:离职申请...
辞职报告与辞职申请书有什么区别
答:
没有区别。都是向雇主提出辞职请求。如果是把
辞职报告
或者
辞职申请
名称改为“辞职通知书”那就
有区别
。辞职通知书意味已经决定辞职,只是尽法定义务通知雇主,可以不需要雇主同意或者认可。
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