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辞职没招到人不让走怎么办
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够老板
不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出
辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他
招到
新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
...
辞职
书交了一个月了管理说招不
到人不让走怎么办
?
答:
辞职不
用领导同意,提前一月提交书面辞职报告就行了,到时候不管同意不同意都是可以走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
如果没找到人,
辞职
一个月
不让走怎么办
答:
您好,很高兴为您解答:只要你提前一个月提出,并通知单位委派人员来交接工作,如果是因为单位没有人来交接,你直接走是没有法律责任的,单位也
不能
克扣拖欠你的工资;希望回答对您有帮助!
老板
不让辞职
,说招不
到人不让走怎么办
?
答:
辞职
,就必须递交辞职信,而且要领导签字同意,然后你在一个月内做好工作交接,月底就可以
离职走人
。如果公司
不
放人的,你可以反映到劳动局。
...压了半个月的工资 要
辞职
了他说
没招到人不
给我
走怎么办
答:
用人单位
不能
采取扣押居民身份证等证件方式限制劳动者
辞职
。参考法律条文:【劳动法】第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知...
我做出纳已经交
辞职
两个月了,但是公司
没招到人不让走
,我想结清自己的工 ...
答:
没有责任。你
辞职
在先,已经给单位充足的时间去招聘新人,他招
不到人
是他的问题,与你无关。只要你账目清晰,与会计对账无差错,结清工资可直接走人
...我
辞职
了但是走不了啊!他这招
不到人
我就
不能走
,他这儿肯定是找不到...
答:
你把你朋友叫来一个,你就可以走了!
...还
没招到人
,他不给我走,还侮辱我人格。我该
怎么办
,有点后
答:
你再发个书面的
辞职
报告——就是劳动合同法里边的程序要求的那样,然后跟着找找,人格这回事嘛,你自己心里清楚
不能
跟这老板混了就成了,想讨点啥那基本是得不偿失的。当是为以后还辞职交的一个学费,知道应该
怎么办
,你可以挺直腰杆,让老板也只能去办事,而只是逞口舌之快。
进厂时没签合同,试用期
辞职
一个月到期了,
没招到人不让走
人,该
怎么办
答:
可以向当地劳动监察部门投诉。
说
辞职
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:说
辞职
,老板如果
不让走
,双方当事人可以先自行协商;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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