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辞职没有辞职信可以吗
辞职没有
签离职单,
可以
直接走吗?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人
,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
没有
签名的
辞职
申请有效吗?
答:
无效,同事无法证明
。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式...
我没写
辞职信能辞职吗
答:
员工离职,在员工合同到期的情况下是不需要写辞职单的,或者员工和单位协商一致,
经单位同意后可不需要写辞职信可直接办理离职手续
。或者员工在严重违纪,单位单方面解除劳动关系时,是不需要写辞职信的。除以上情况,员工辞职都是需要写辞职单或者辞职信的。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
辞职信没有
亲笔签名无效有法可依吗
答:
一般而言,
劳动者辞职信没有亲笔签名是无效的
,但具有下列情形之一的,具有法律效力:一、劳动者本人盖了手印的;二、代签人经劳动者合法授权的;三、劳动者本人不具有相应的民事行为能力,由监护人代签的;四、知道他人代签不做否认表示的;五、劳动者事后以实际行动追认的(包括书面追认和实际行动履行...
没有
签订合同的
员工离职
需要写
辞职信吗
?
答:
没有签订合同的员工离职不需要写辞职信
。公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析没有签订劳动合同可以不...
辞职了但是
没有
交辞职报告。怎么办?算
辞职吗
?
答:
3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这属于劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)...
没有
签订劳动合同
可以
不写
辞职信
就走吗?
答:
不
可以
。
辞职
应该提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前书面通知就走的,如果造成用人单位的损失,用人单位有权要求劳动者赔偿损失。法律分析
没有
签订劳动合同劳动者是可以要求用人单位支付二倍工资经济补偿的,建议跟用人单位办好手续之后再...
辞职
通知和辞职申请有区别吗?
答:
用人单位收到劳动者的
辞职
申请书,如果双方协商不能达成一致意见,
可以
就劳动者的辞职申请书做出不同意辞职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位就应当按照协商一致的结果,依照国家有关规定给予劳动者经济补偿,即法律
没有
禁止用人单位给劳动者办理解除...
辞职一定要
有辞职信吗
?
答:
可以
在
辞职
后向有关部门举报投诉或者到公司所在地劳动人事仲裁部门申请仲裁,只要证据确凿,理由充分,会得到有关部门的支持和处理的,所以我们没必要在辞职的理由上瞎编,反而给公司留下“有力证据”,对你日后申请仲裁或起诉法院留下把柄。1以家庭为由的辞职理由。因住所搬离公司地点较远,上班不便特提出...
本人在事业单位上班,辞职过程中,我
没有
写
辞职信
,领导直接让我签字,这样...
答:
无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范:涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有:《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法 》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山...
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