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辞职老板拖时间怎么办
辞职
公司总是
拖时间
,该
怎么办
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
辞职
超过一个月,
老板拖着
不让走,
怎么办
答:
劳动者辞职到期的,
劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续
,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞职
后
老板
不给走,说要等一个月后才能走,是
怎么
回事?
答:
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职
不干了,
老板
不发工资一直拖具体
怎么办
答:
劳动者辞职不干了,但老板不发工资的,可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,
可由劳动行政部门来责令其限期支付
;或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿
...
我已经向
老板
提出
辞职
,可是老板一直
拖着怎么办
?
答:
主要还是要勤找领导谈
,说明你的实际情况和个人意愿,告诉领导心思已经不在公司里了,继续留在公司对个人、对公司、对其它同事的影响都不好,将来还是有可能继续打交道,
强调自己情况的不可改变
。总而言之,工资在老板手里,所以还是要以谈的方式为主。同时跟人事部和财务部搞好关系,告知离职,在等待...
我已向原单位
辞职
但
老板
故意
拖着
不交接,
怎么办
?
答:
你和单位劳动合同法有没有规定,如果
辞职
,要提前1个月通知对方。如果有这样一项,那你只好提请辞职并在1个月之后离开原单位,如果单位拖你,你可以上诉落案的,如果如果这样公司还在拖,劳动部门也不太在意你的事情的时候,那你干脆辞职满一个月后就不上班了,你把重要的属于你管辖的文件、档案、资料...
老板
拖延员工
辞职时间
算违反劳动法吗?
答:
这种事,不算违反《劳动法》的。因为你在入职的时候,肯定会要求提阅读公司的相关规定。如果
老板
拖延你的
辞职时间
,在相关规定之内的话,那是符合程序的。这样做也更有利于公司工作平稳有序过渡。
一个
老板拖着
你,不让你
辞职
,这该
怎么办
?
答:
一般来说,当一个员工打算离开时,
老板
会找到一个合适的继任者和你一起离开,但是很难招到一个有同样能力的人。必须考虑到所有方面。老板正在找人代替你,或者老板找到了合适的人,故意拖你下水。当员工熟悉了你的业务,他就会把你踢出去。这时,你可以清楚地写下你的岗位职责和工作,然后和老板协商,...
如果
老板
故意刁难员工,,拖延员工
辞职
该
怎么办
。。
答:
通知单位
辞职
,三十天内,不给办理,你可以自动
离职
,然后申请劳动仲裁。一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
老板
总是找各种理由拖延
辞职时间
,如何找个让老板无法反驳的辞职理由
答:
老板
拖延
辞职时间
,说明你对你们公司很有用,老板想留着你,但你要辞的话,就用母亲病了,你想专心照顾她,不想因为上班而耽误母亲病情
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