00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职领导不同意怎么办
领导不
让
辞职怎么办
答:
法律分析:员工
辞职
不需要
领导同意
。相关法律明确规定,劳动者只要提前30天向用人单位提出书面形式的离职申请,就可以离职。试用期员工只需要提前三天就可以辞职。如果
领导不
批准辞职,或者不结算工资等,劳动者可以向劳动部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书...
辞职
公司
不同意怎么办
答:
法律分析:
辞职不
需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位
同意
。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
提出
辞职
老板
不同意怎么办
答:
提出
辞职
老板
不同意
的解决方法如下:1、可以在到时间之后直接离职。2、劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:(1)试用期员工必须提前三日通知用人单位,试用转...
老板不让
辞职
,该
怎么办
呢?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那...
离职老板不让走
怎么
说
答:
法律分析:辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快...
跟老板提离职,老板不让走
怎么办
?
答:
辞职
时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的
同意
,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
要
辞职
了
领导不
让走
怎么办
答:
要
辞职
了
领导不
让走,可以采取的步骤如下:1、提前通知:根据《劳动合同法》第三十七条的规定,如果是正式员工,需要提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;如果处于试用期,则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。2、书面通知:确保辞职通知是书面的,可以通过邮件或邮寄的方式发送给领导,并...
领导不同意辞职怎么办
答:
辞职领导不同意
的解决办法如下:1、与领导继续协商,协商成了之后,那么就可以按照约定办理离职手续走人了;2、如果是在试用期的话,那么只需要提前三天通知用人单位即可,三天后就可以离职走人,不需要单位批准;3、如果过了试用期的话,那么就需要提前三十天书面通知用人单位,也是到了时间就可以离职走人...
提交
辞职
报告
领导不
批
怎么办
答:
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2,提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3,不签就通过邮局特快专递发送...
老板
不同意
我的被迫离职通知
怎么办
答:
员工离职公司不批准操作如下:1 、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请;2 、如果是提前 30 天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,申请人也可以在 30 天以后离开原单位,单位不依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职领导不批怎么办
想急辞工不批怎么办
不想等30天辞职的办法
办理辞职领导不给签字怎么办
提交辞职报告领导不批怎么办
老员工主动辞职补偿
领导不同意提前离职怎么办
辞职报告老板不同意怎么办
辞职申请领导不同意该怎么办