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辞退员工不给赔偿方法
老板
辞退员工不给赔偿
怎么处理?
答:
老板辞退员工不给赔偿的,
可以向劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
,拒不执行仲裁决议的,可以向法院提出起诉,并提交相关证据,由法院进行强制支付相关赔偿金,具体情况结合实际而定。 一、老板辞退员工不给赔偿怎么处理?用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿...
公司
辞退员工不给赔偿
金怎么办
答:
辞退员工时不给赔偿金的话劳动者可以到公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁
,但要注意跟公司解除劳动关系以后,申请劳动仲裁的仲裁时效是一年以内。公司必须是违法辞退员工的情况下才有补偿金,依法辞退的就没有补偿金。 一、公司辞退员工不给赔偿金怎么办?如果用人单位不支付赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁...
什么情况下可以
辞退员工不给赔偿
金
答:
单位辞退员工不用赔偿一般是过失性辞退
。具体的情形有,1、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系,给完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。2、有证据证明在试用期的员工不符合岗位录用条件。3、员工有严重违反用人单位规则制度的情况。 一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根...
经营不善如何
辞退员工不给
经济
赔偿
金
答:
因为企业自身的原因导致经营不善,想辞退员工是必须要支付经济赔偿金的,不赔偿是属于违法行为
。并且辞退员工需要提前一个月告知员工,如果没有告知的情况下还要在经济赔偿金的基础上在多赔偿一个月的工资,作为代通知金。 一、经营不善如何辞退员工不给经济赔偿金不可以不赔偿,根据《劳动合同法》第46...
老板
辞退不给
工资怎么办
答:
老板辞退不给工资的解决方法如下:
1、与老板协商:可以与老板进行协商
,就工资支付问题进行协商和解决。2、
寻求法律援助
:如果无法自行解决问题,可以咨询相关律师或法律援助机构,寻求法律援助和咨询;3、向劳动仲裁机构投诉:可以向当地的劳动仲裁机构投诉,要求老板支付欠款工资。4、向劳动监察部门举报:可以...
公司
辞退员工不给补偿
怎么办
答:
【法律分析】:公司
辞退员工不给补偿
的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行申诉或者仲裁委员会申请劳动申请仲裁,如果仲裁裁决以后,用人单位还是不给补偿的话,劳动者可以持仲裁裁决向人民法院申请执行,或者直接向人民法院提起相应诉讼。 【法律依据】:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一...
规定
辞退员工不给予赔偿
有什么情形
答:
只要符合《劳动法》第十九条规定,
辞退员工
时,可以不用
补偿
。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
如何
辞退员工不赔偿
答:
具体如下:1、无故
辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性
补偿
。2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。5、试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。协商解除劳动合同,工作1年支付1个月工资即可...
怎么
辞退员工不给赔偿
答:
辞退员工不
用
赔偿
的条件如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;5、被依法追究刑事责任。有下列情形之一的...
被
辞退不给赔偿
金怎么办
答:
被
辞退
可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果
不给赔偿
的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者...
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