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辞退赔偿好还是自己离职好
被
辞退好还是自己辞职好
答:
被辞退和主动辞职各有利弊,选择哪种方式取决于个人情况和目标
。被辞退可能得到经济补偿,但可能影响职业发展;主动辞职可保留尊严,但可能影响就业和薪资。决策需综合考虑多方面因素。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否...
离职是
自己
主动
离职好
点
还是
等公司
辞退
拿
补偿金好
点?
答:
1. 个人建议,
如果计划离职,最好是自己主动提出
,而不是被动等待公司解雇。主动离职让你在求职时保持主动权,而被解雇可能会影响你的下一份工作机会。2. 如果你选择等待公司解雇以获得补偿金,虽然短期内可能会有经济补偿,但长远来看,这可能不利于你的职业发展。雇主在面试时可能会因为你是被解雇的而...
离职是
自己
主动
离职好
,
还是
等公司
辞退
拿
补偿金好
点?
答:
1. 选择离职的方式应视具体情况而定。2. 在正规公司工作,等待公司辞退通常更有利,因为可以获得赔偿金
。3. 在不正规的小企业中,主动离职可能是更好的选择,以避免不必要的麻烦。4. 法律规定,无论是主动离职还是被公司辞退,都应提前一个月通知对方。5. 实际中,许多企业未能严格遵守提前通知的规...
离职是
自己
主动
离职好
,
还是
等公司
辞退
拿
补偿金好
点?
答:
如果你是在正规大公司上班,或者是监管环境很好的一线城市或部分发达城市,还是等公司主动辞退更好一些
。毕竟,依照法律拿到属于自己的赔偿金无可厚非。如果是不正规小公司,还是主动离职更好。趣评前文提到了,有些公司会逼着员工主动辞职,就是为了省下一笔赔偿金。例如,公司完全可以通过调岗、降低工资...
用人单位
辞退
工伤职工和工伤职工
自己辞职赔偿
有区别吗
答:
用人单位
辞退
工伤职工和工伤职工
自己辞职赔偿
有区别, 如果是前者用人单位仍需
补偿
被辞退的员工赔偿金,如果是
自己离职
则单位不需要赔偿员工。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。法律分析经济补偿...
公司
辞退我
和我
自己主动辞职
有什么区别
视频时间 01:00
离职是
自己
主动
离职好
点
还是
等公司
辞退
拿
补偿金好
点?
答:
在个人看来,如果要
离职
的话,
还是自己
主动走人的好,而不是等着公司将你
辞退
。你自己主动离职的话,起码能够在寻找下一家公司时,掌握主动权;若你是被辞退的话,在下一家公司面试时这件事就容易成为一个变数,让你失去offer的几率会很大。如果是等公司辞退你,你才愿意走人,短期内虽然我们可以拿到...
我是
自己辞职还是
让公司
辞退好
答:
1,从面子上来说,你
自己辞职
会好一点。2,从法律上来说,公司
辞退
你,要根据你的工作年限给你支付一定金额的经济
补偿金
。一般就是满半年多发半个月工资,满一年多发一个月工资,满20年最多可多发12个月的工资,这些多发的钱就是从法律角度上来说的经济补偿金。。
离职是
主动辞职好还是
被
辞退好
答:
1、自请
辞职
:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内的,需提前三日通知。因此,自请辞职者应注意通知时间,并填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。特别注意员工在职期间造成用人单位损失需要
赔偿
的情况。2、被
解雇离职
...
辞退还是
自动
离职
比较好
答:
辞退还是
自动
离职
比较好?
我
认为,自动离职比较好。因为自动离职比较有面子。
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