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辱骂上司开除赔钱吗
辱骂领导
被
开除
有
赔偿吗
答:
1. 顶撞领导被开除后通常不会有赔偿
。如果员工严重违反公司规章制度,例如不服从工作安排或顶撞上司,且该规章制度合法并已向员工公示,用人单位通常可以依据此规章制度解除劳动合同,无需支付赔偿金。2. 如果员工因上述行为导致严重后果,即使没有明确的规章制度,用人单位也可能有权解除劳动合同。3. 经济...
我因为
辱骂上司
,被
开除
单位有权利扣我一个月的工资吗?
答:
就算你是被单位开除的也是有工资的
,你的工资按照你这个月实际的出勤天数来计算,比如你这个月出勤了15天,就要给你这15天的工资,这些是你应得的劳动报酬。
在微信工作群
辱骂上司
,应否解除劳动合同
答:
您好,
如果没有违反聘用合同有关事宜是不可进行解除劳动合同的
,具体参照劳动法有关规定,望采纳,谢谢
员工当面
辱骂上司
怎样处理?
答:
根据实际情况,要是情况不是很严重,根据其表现可以给其一个机会
,如果平时就不像话的 还是劝其离开的好 总不能让公司制度毫无规范可言!具体根据实际情况和员工平时的表现来 谢谢!呵呵
员工
辱骂上司
并且损坏公司财物该怎么样处理?可以
辞退吗
?
答:
可以辞退但不是现在,应该按规定和法律实行,损坏财物要求赔偿在工资中扣取
,辱骂管理人员按岗位职责和公司管理办法处罚,然后安排一些工作繁重的岗位,他不能胜任会自动申请离职的,公司辞退是要给员工一定补偿的,所以要按劳动法规定依法处理
员工当面
辱骂上司
怎样处理?
答:
上司
是家长一切为员工着想,这样的问题先想想自己是不是对的,再想想员工为什么会骂人,如果上司是对的就应采取相应的惩罚措施。如果是上司错了就应改规章制度等等,现在年代不会吃硬的,只有让员工心服了,上司的工作发展就顺畅。
被
上司辱骂
,有被辱骂的证据,并且被离职,可以要
赔偿
么?
答:
只要你没有给公司造成极大损失,就可以要求
赔偿
,对你的
辱骂
你可以起诉它,判他的
在公司长期遭受
上司
污蔑
辱骂
可以索赔吗?
答:
其次,关于
上司
对你的污蔑
辱骂
,如属实且确有证据。这里面就涉及到民事侵权(如严重可以上升至刑事责任,当然这种概率很小),根据《侵权责任法》规定,名誉权属于人格权,受法律保护。第三条规定,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。而侵权责任就包括:(六)
赔偿
损失;(七)赔礼道歉;(八)消除...
员工
辱骂上司
违反劳动法吗
答:
法律分析:员工
辱骂上司
不违反劳动法。领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理; 也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下...
被
上司辱骂
,有被辱骂的证据,并且被离职,可以要
赔偿
么
答:
你想要被
辱骂
的
赔偿
,同对方协商喽,协商不成就得打民事官司主张损害赔偿……别让法官最后判个赔偿你一元钱!单位对你
上司
的处罚是什么?多数就是批评、教育、或者扣当月奖金等等,单位也就这么大的能耐了。
领导
通常都是“端着”的,摆出什么气派、姿态,装得比一般人要“高尚”些(就如同现在所谓的...
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