00问答网
所有问题
当前搜索:
过年不让请假
过年
提前回家
请假
不批
答:
1.
过年
期间,如果您希望提前回家,却遇到领导不批准
请假
的情况,首先要理解的是,请假并非所有情况下都是法定必须批准的。2. 法律明确规定的假期类型,如婚丧假、产假、病假、探亲假等,单位必须依法批准。3. 对于非强制性的请假,如过年回家的个人安排,单位有权根据工作效益、进度及自身规章制度来决定...
公司
不让过年请假
违法吗
答:
公司不让过年请假算违法
。春节是法定节假日,在一般情况下是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。1、法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。2、建议还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
过年不准请假
违反国家规定吗
视频时间 00:49
请问公司
过年不让请假
请假就扣双倍工资合理吗
答:
过年是法定节假日,不放假就得给除夕至初二三倍的加班费,初三至初七的双倍加班费
。如果你还不想辞职,那就收集所有的证据,等到辞职时一并结算。
公司让
过年不
批
请假
违法吗?
答:
员工
过年请假不
批不合法。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,...
过年请假不
批。怎么办?
答:
过年请假不
批准,只有听从领导的安排,这次回不了老家,等过年后也可以啊。
员工
请假
回家
过年
公司不批
答:
员工
请假
回家
过年
公司不批:可以申请劳动仲裁。如果不批准可以去劳动监察投诉,另外没休的话还可以申请劳动仲裁,要求支付未休年假的三倍工资。公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司
过年不给请假
怎么办
答:
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要
不能
安排职工休年假的,经职工本人...
过年请假不
批违反劳动法吗
答:
【法律分析】年假,并不是法定的假节日,由企业自行安排及做出要求。企业有权给予批准也有权不予批准。这并不是违反劳动法。但如果是带薪年休假,那就是另外一回事。如果企业
不给
带薪年休假,那就按照加班计算,300%支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
过年请假不
批公司违法
答:
一个集体,一个企业,为了自己的生计和公众的生活便利必须节日运营,这种行为是违法的吗?如果这种行为不违法,它的工作人员节日必须加班,加班者依据国家有关规定领取加班费。员工在节日人员紧张的时候,提出
请假
,公司不予批准,惹得请假者不快,但公司的举动,未违法。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过年请假不让用年假
企业过年不放假不让请假
寒假工过年不让请假
过年不让请假通知
公司过年不让请假怎么办
公司过年不让请假
过年前后公司不让请假
工厂过年不让请假
过年老板不让请假怎么办