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还有几个月退休被辞退怎么办
还差
几个月
就
退休
了
被辞退
答:
根据中国的劳动法律法规,如果员工在即将退休前被公司辞退,
公司可能需要支付一定的补偿金
。具体而言,如果员工在被辞退时距离退休年龄不到六个月,公司通常需要按照员工月工资标准的一半来支付经济补偿金。如果员工在被辞退时已经在公司工作满一年但未满两年,公司则需按照员工月工资标准的三分之二来支付补偿...
还差
几个月
就
退休
了
被辞退
答:
法律主观:快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,
劳动者可与用人单位协商解决
。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下...
我女在职28年,
还有
3年7
个月退休
,但
公司
要
辞退
我,该
怎么
赔款我?
答:
一、有权要求继续工作至退休
。根据法律规定,如果员工在公司连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄不足五年,公司无权在劳动合同到期前终止劳动关系。因此,员工有权要求公司将其合同延续至退休。二、因非法解雇可要求赔偿。1. 经济补偿金:根据《劳动合同法》第四十七条,公司应根据员工在本单位工作的年...
快
退休
了
被辞退怎么办
答:
如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。
达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休
。临近退休被辞退公司赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
不到
退休
年龄被企业
辞退怎么办
答:
不到退休年龄被企业辞退,
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退,
公司应给予经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
...但是连续买了社保差两
个月退休
了,被
公司辞退
了,怎
答:
你可以选择以自由职业身份继续缴社保,至退休年龄满去社保局
办理退休
。还可以先去社保局咨询,避免误操作。
不到
退休
年龄被企业
辞退怎么办
答:
不到退休年龄被企业辞退,
可以向当地劳动监察部门求助
,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退,
公司应给予经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
还有
一年就
退休
了,
公司
却要
辞退
我,我该
怎么办
?
答:
首先,我需要确定
公司辞退
我的理由是否合法。如果辞退理由不合法,我将考虑使用法律手段来维护自己的权益。我还需要仔细查看我的劳动合同,以了解其中的具体规定。如果公司的做法是合法的,我可以选择回家,自行缴纳最后一年的社保,并等待
退休
。通常情况下,如果我还剩下一年的工作时间,公司是不应该辞退我的...
还没到
退休
年龄,却遭单位
辞退
,应该
怎么办
?
答:
如果未到
退休
年龄的员工被单位无缘无故辞退了,可以向劳动部门申请劳动仲裁,按照劳动法规定,用人单位应该给辞退的员工进行两倍的工资赔偿。全社会都在关心中年人,中年人的生存环境很困难,用人单位不应该无缘无故辞退他们,应该看到他们给单位作出的贡献,要对他们多一些关心,建议
被辞退
的员工申请劳动仲裁...
还有
三年
退休被公司辞退
怎样赔偿
答:
还有三年
退休被公司辞退
的赔偿方式如下:1、根据工作年限,每满一年支付一
个月
工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付半个月工资的经济补偿;3、不满六个月的,按满六个月计算,支付半个月工资的经济补偿;4、若属于用人单位违法解除劳动合同,赔偿金为经济补偿标准的二倍,即每...
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