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进厂工伤是怎么赔偿的呢
在厂里弄到
工伤怎么赔偿
?
答:
在厂里弄到工伤的赔偿是可以根据工伤实际造成的损失来确定的
。在我国的工伤处理的程序性规定中,因工受伤的员工,是可以通过伤残鉴定来向企业单位索要赔偿的。不同级别的伤残程度对应着不同的补偿金额。 一、在厂里弄到工伤怎么赔偿?根据工伤的具体程度来确定,
如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔
...
工厂工伤赔偿
标准
是怎么
样
的
?
答:
工厂工伤赔偿标准是不同项目存在着不同的赔偿标准,
具体点包括由治疗费用,他的赔偿标准是符合工伤保险条例当中的诊疗项目的目录还有就是住院服务的标准
,除此之外,住院伙食费用应当是按照出差的伙食费用70%来发放。 一、工厂工伤赔偿标准是怎么样的?工厂工伤赔偿标准是如下所述。(一)
治(医)疗费
。治...
在厂上班
工伤怎么赔偿
?
答:
在工厂上班工伤赔偿的方式包括:1. 医疗费:按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用
。2.
住院伙食补助费
:按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。
3. 交通费、食宿费:按照当地规定标准支付
。4.
停工留薪工资
:按照当事人上班时的月工资福利待遇来支付,最长不得超过12个月。5.
一次性伤残补助金
:...
在
工厂
上班骨折了应该
怎么赔偿
答:
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿
。在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,
费用应该由工伤保险支付
。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。具体赔偿项目和标准如下:(一)
医疗费
治疗工伤所需...
工厂
里上班
工伤怎么赔偿
答:
主要的补偿项目包括:
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
。一次性就业补助金、一次性医疗补助金是在解除或终止劳动合同的时候才支付 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,需要先申请劳动仲裁确认你与用人...
工人在
工厂
意外受伤
怎么赔偿
答:
工人在工厂意外受伤赔偿标准如下:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的
医疗费
一并予以赔偿;3、受害人确有必要到...
在厂里上班受伤厂里该
怎么赔偿
答:
一、在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿1、工人在工厂受伤,是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,根据工伤认定等级确定赔偿。主要的补偿是:
医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等
。如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。2、...
工伤
一般
是怎么赔偿的
?
答:
工伤的赔偿
较复杂,要经过法定机构对工伤程度进行鉴定,才能再根据伤残等级进行赔偿。伤残等级中,一级是最严重的,按照伤残等级一次性支付伤残补助金,基础是受害人原本的基本工资,按照等级不同分别是七个月至二十七个月不等,另外还有按照每个月支付伤残津贴,后续需继续治疗的要按照医药费由单位进行支付...
在厂里面上班受伤了
工伤
有
赔偿
吗
答:
在厂里面上班受伤若被认定为是工伤则是有赔偿的。一.厂里上班工伤怎么赔偿根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
。上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险...
工厂
没交保险出了
工伤怎么赔偿
?
答:
工厂
没交保险出了
工伤
需要根据实际的伤害程度来进行
赔偿
。1、如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。2、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。工伤处理流程:1、进行工伤认定 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30...
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