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违反劳动者的权利与义务
劳动
法
权益
受到侵犯如何维权
答:
5、
劳动者
享有休息的权利我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。6、劳动者享有社会保险和福利的权利疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是
劳动力
再生产的一种客观需要。7、劳动者有接受职业技能培训的权利我国宪法规定,公民有受教育
的权利和义
...
试述
违反劳动
法责任的归责原则。
答:
1、用人单位违反本法规定解除劳动合同。《劳动法》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”2、
劳动者违反
本法规定的条件解除劳动合同。《劳动法》第一O二条规定:“劳动者违反本法规定的条...
劳动者的权利和义务
有哪些
答:
劳动者的义务
:1、完成劳动任务的义务;2、遵守劳动纪律和职业道德的义务;3、执行劳动安全卫生规程的义务;4、提高职业技能的义务;5、成为正式员工后,想解除劳动合同,提前30天以书面形式通知用人单位的义务;6、
违反劳动
合同的约定或者有违反【法律法规】的行为,给用人单位造成损失的,需承担损害赔偿的...
法律规定
劳动者
应承担
的义务
有哪些
答:
一、法律规定
劳动者
应承担的
义务
有哪些1、劳动者必须履行的义务包括:(1)完成劳动任务——最基本的义务;(2)提高职业技能;(3)执行劳动安全卫生规程;(4)遵守劳动纪律;(5)遵守职业道德。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权...
任何组织
和
个人对于
违反劳动
法律法规的行为有权检举和控告
答:
法律客观:
劳动者
或者用人单位发现
违反劳动
合同法的行为都有
权利
举报,劳动行政部门要对举报的行为作出处理。劳动合同法第七十九条规定,任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。【解读】本条是关于组织或者个人对于违反本法...
最高法院关于审理
劳动
争议案件适用法律问题的解释
答:
第四条
劳动者与
用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告,对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉...
《劳动法》规定的
劳动者的义务
有那些
答:
(4)法律、法规规定的其他义务。如忠实履行劳动合同的义务,为用人单位保守商业秘密的义务,发生事故后接受检查以及向有关劳动争议处理机关举证等义务。义务不能放弃,履行义务即要求
劳动者
必须为一定行为或不能为某种行为,这是维护国家、集体、其他劳动者乃至于履行
义务者的权利
所必需的。劳动者享有
的权利
...
劳动者的
基本
权利
有哪些?需要履行哪些
义务
?
答:
(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人 (2)劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过
劳动者的权利和义务
体现出来的。(3)劳动者的权利和义务是相互依存,不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件,没有权利就无所谓义务,没有义务就...
劳动者的
基本
权利和义务
有哪些
答:
1. 平等就业和选择职业
的权利
;2. 取得劳动报酬的权利;3. 休息和休假的权利;
劳动者的义务
:1. 完成劳动任务的义务;2. 提高职业技能的义务;3. 执行劳动安全卫生规程的义务;劳动合同的解除具有以下特征:1. 解除的劳动合同必须是依法成立且有效的;2. 解除发生在劳动合同生效后、履行完毕之前;3....
如何认定虚假
劳动
关系
答:
1、虚构劳动合同 2、虚构劳动事实 二、如何认定劳动关系呢?劳动关系,是指用人单位与
劳动者
之间,依法所确立的劳动过程中
的权利义务
关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者,是指达到...
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