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连续上班14天
连续上班14天
违法吗
答:
是违反法律。让员工
连续工作
超过12小时,就已经违反了劳动法,如果连续工作这么长时间,没有休息日,还不给安排倒休,可以直接去当地劳动仲裁部门起诉,要求给予加班费,如果企业以倒休为由不向员工支付加班费,员工可以选择倒休,如果不同意倒休,企业必须支付加班费。感觉企业有不合规的做法一定要向当地劳动...
连续上班
超过
14天
违法吗
答:
法律分析:违法,违反劳动法。虽然劳动法没有明确规定
连续上班
不能超过多少天,但从劳动法规定的精神来看,连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
连续上班14天
违法吗
答:
法律分析:现实中很多工厂都是这样的,虽然违反了劳动法但是这种事是周瑜打黄盖两厢情愿,如果不想干可以辞职,起诉还达不到你
上班
他也付你工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位...
某工厂经常让员工
连续
上
14天
班,是否违反法律?
答:
是违反法律。让员工
连续工作
超过12小时,就已经违反了劳动法,如果连续工作这么长时间,没有休息日,还不给安排倒休,可以直接去当地劳动仲裁部门起诉,要求给予加班费,如果企业以倒休为由不向员工支付加班费,员工可以选择倒休,如果不同意倒休,企业必须支付加班费。感觉企业有不合规的做法一定要向当地劳动...
连续工作14天
可不可以举报
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
连续
上15天班违反劳动法吗
答:
违法。根据《劳动法》规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时,因此,
连续工作
15天,超过了法定工作时间,那么违反了劳动法规定。
连续上班
15天违反劳动法吗
答:
法律主观:违法,但是如果按照规定支付了 加班费 或者调休的不违法。对用人单位需要延长
工作
时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 加班 不...
连续上班14天
可以赔多少钱
答:
连续上班14天
可以赔半个月的工资。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》如果是非法辞退的是经济补偿的,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
连续上班
10天违反劳动法吗
答:
法律分析:
连续上班
10天违反劳动法,劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。法律依据:《中华人民...
疫情期间一天一宿
连续上班
15天能行吗连续上班
答:
不行。长时间工作会使人出现亚健康状态,会出现焦虑食欲下降,诱发人体患有更严重疾病。
连续上班
,加班且单位不安排员工串休或支付加班费,则单位就是侵犯员工利益,属违法行为。
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