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连续工作满十年
劳动者在同一单位
连续工作满10年
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位
连续工作满十年
的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳...
在一个单位
连续工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
【法律分析】劳动法规定,劳动者在同一公司
连续工作满十年
的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导...
连续
工龄
满十年
是什么意思呢
答:
【法律分析】:连续工龄10年就是指
连续工作
,按各种规定计入的时间达到10年。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄
满十年
的。(二) 从事...
在一个单位
连续工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:在一个单位工作了10年以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位
连续工作满十年
以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定...
什么叫
连续
工龄
满十年
答:
法律分析:
连续工作满10年
的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法施行前的工作年限。法律依据:劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
新劳动法中“
连续工作满十年
”应该怎么理解?
答:
劳动者在同一用人单位
连续工作满十年
以上,当事人双方同意续延劳动合同的.机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。计算工龄的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算...
连续
工龄
满十年
是什么意思呢
答:
连续工龄
满十年
是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指
连续工作
,按各种规定计入的时间达到10年。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,...
什么叫
连续
工龄
满十年
答:
连续工龄满十年是指员工在同一个单位或者不同单位但具有连续性的工作期间,累计
工作满十年
。工龄是指职工自参加工作之日起,到终止劳动关系或者退休时止的时间长度,按照实际工作日数计算。连续工龄则是指职工在一定时期内,在同一个单位或者不同单位
连续工作
的时间对于职工而言,连续工龄满十年意味着该职工...
连续
工龄
满十年
是什么意思呢
答:
指劳动者在同一用人单位
连续
地、不间断地
工作满10年
以上。根据查询华律网得知,连续工龄满十年是指劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。这种情况下,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当同意。连续工龄满十年的起算点是劳动者的实际入职之日,包括2008年1月1日之前的...
连续
工龄
满十年
是什么意思呢
答:
连续工龄
满十年
是指职工在同一个或不同工作单位工作期间达到十年。连续工龄满十年是按照法律规定或企业规定应计入的全部工作时间达到十年,这是一个连续的时间段,期间没有间断,连续工龄也被称为本企业工龄,因为强调的是职工在一个工作单位
连续工作
的时间。连续工龄的计算包括本单位工龄以及依法可连续计算...
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一家公司工作满十年