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迟到了还要去上班吗
第一天
上班
就起晚了还能
去吗
答:
具体看单位的制度,领导对迟到员工的态度而定
。如果单位的考勤制度比较严明,对迟到一个小时以上的员工,处罚得很厉害,那就要随机应变了。如果单位的考清制度比较人性化,领导能体谅员工的实际困难,那就去说明迟到的原因,争取得到谅解,并保证下不为例。第一天上班起晚了怎么办 真诚向领导认错!以后不要...
迟到
算旷工了还用
去上班吗
答:
法律分析:迟到半小时。算旷工。
用上班
。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就肯定给你记上旷工的。如果你上班表现好她一定会把这个迟到半小时这个旷工给你去掉的。所以说是一定要去上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
刚才睡过头了
上班迟到了 还要
不
要去
?
答:
上班迟到了是一定要去的
,虽然说已经迟到了,但是一个人的态度是很重要的,如果你不去,他属于旷工,如果你去了,只属于迟到,每一家公司对于迟到和旷工的规定都是差不多的就是说迟到一定没有旷工罚的那么重,而且有的公司如果人性化一点的,可能迟到都不会扣钱。第二个就是我刚才说了,就是这是...
第一天
上班迟到
还
去吗
答:
第一天上班迟到,肯定还要去的
,如果都迟到了,你还不去的话,可能事情会更严重,如果你迟到就不去,那事情可能会导致更严重,他以为你不来了,不来上班了
第一次
上班迟到了
该不该去会不会开我
答:
肯定要去啊
!既然迟到了,就老老实实的和别人解释吧!不要太过担心!如果觉得工作还好,你想留住的话就努力争取哈吧!开不开除我觉得你尽力就行了!希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢!
刚找到一个新
工作
,第二天就
上班迟到
,还去不
去上班
啊?
答:
去不去就看您对这
工作
喜欢不喜欢了,如果喜欢就去跟领导把迟到的原因说清楚、并表个态。如果你你不喜欢这工作最好是别去,就是你
去了迟到
的这种现象也会经常在你身上出现。这是我的一点小小看法,希望你能找到称心如意的工作
上班迟到了
怎么办去还是不去
答:
去,
迟到
就是扣点钱,或者被领导问几句,脾气大的说两句,不去,就是旷工,有的公司规则,旷工一天,扣三天工资,认错态度好点,下次定闹铃
...干了一天就3天没有去了,然后和领导说
要去上班
,然后
迟到了还要
...
答:
你好!正常企业如果规章制度很严格,很难再回去上班了,那么既然后来是领导说
要
你回去,说明之前没有
去上班
,领导并没有说直接不要了,有很多原因,可能是你的表现还不错,也有可能是现在单位确认。不管怎么样你去了,说明你也同意继续工作的。至于你说的
迟到
,要看公司的要求,有的公司对于迟到不计较,...
刚才睡过头了
上班迟到了 还要
不
要去
?
答:
必须去,不要怕,谁没有几次失误呢?逃避不是办法,不和领导说,会让他更生气,事情会更糟糕,你去了,实事求是的把情况说了,没什么大不了。
我总是
上班迟到了
很久,可以不
去了吗
?
答:
其实这要看你个人
需要
了!如果你感觉很需要这份
工作
就坚持下去!养成良好的作息时间 早睡早起 这样对身体也有好处!一个人的习惯也是养成的 只要你坚持下去 也就养成了习惯!建议你还是坚持下去!
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