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追缴社保没有劳动合同怎么办
没鉴
劳动合同
可
追缴社保
吗
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位没有依法为劳动者办理缴纳社保的,
劳动者可以到社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保
。用人单位没有依法给劳动者购买社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金。劳动者可以向...
没有劳动合同怎么追缴社保
答:
用人单位与劳动者未签订劳动合同,
可通过以下凭证证明双方存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录
;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。法律依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者...
无签
劳动合同
无买
社保
己四年
怎么办
?
答:
单位没有签合同,没有缴纳保险,
都是违法的、单位应该补偿你2年工资作为经济补偿金,补交保险别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁
,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的如果你不主动离职,且单位违法开除你,会赔偿你双倍的经济补偿金无签劳动合同无买社保己四年怎么...
没签订
劳动合同
保险没交如何
处理
?
答:
没签订劳动合同保险没缴纳的处理方式是:首先协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。 一、没签订劳动合同保险没交如何处理?
买了
社保
但是
未
签
劳动合同
能告公司吗?
答:
1. 未签订劳动合同的双倍工资:如果在职期间未签订书面劳动合同,
你可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资
。需要注意的是,这个请求应在入职一年内提出,否则将无法获得双倍工资的赔偿。2.
社保补缴
:公司未按时为你购买社保,你可以要求公司在离职后补缴社保。根据《中华人民共和国社会...
公司
没有
签
劳动合同
, 但是我交了
社保
, 没有签劳动合同, 我该
怎么办
?
答:
1、 不签
劳动合同
是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、
社会保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签 没签劳动合同 用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据 劳动合同法 第...
公司交了
社保
但没签
劳动合同怎么办
?
答:
公司交了社保但没签
劳动合同
可以要求用人单位立刻签订劳动合同,并且对于之前
没有
签订的时间段进行一定的补偿,交了
社保没
签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保...
公司给交了
社保
但是
没有
签
合同怎么办
-法律知识?
答:
如果公司给你交了
社保
但是
没有
签订合同,你可以向公司提出签订合同的要求,要求公司为你签订
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,
未
订立书面劳动合同的,自始至终都应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不同意签订劳动合同,你可以向当地劳动仲裁机构或劳动...
单位未签订
劳动合同未
缴纳
社保怎么办
?
答:
有劳动争议可以
去劳动局投诉
或者去公司所在地申请劳动仲裁。一、单位未签订劳动合同未缴纳社保怎么办?单位未签订劳动合同未缴纳社保的,应当与用人单位协商补缴,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,...
公司没给上
社保没有
签订
劳动合同怎么办
答:
公司没有和劳动者进行签订劳动合同,并且未给劳动者缴纳社保,劳动者是可以和公司进行协商处理的,如果公司还是不愿意签订劳动合同以及缴纳社保的话,是可以进行投诉或者是申请劳动仲裁的,这属于公司严重违法的行为。 一、公司没给上
社保没有
签订
劳动合同怎么办
?协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。建...
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