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追讨工资
公司没给合同能要到
工资
么
答:
没有签订劳动合同,也能要回
工资
。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的,劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资,但是以十一个月为限。一、老板没有签劳动合同可以要回工资吗 如...
帮人干活欠钱怎么处理
答:
(1)可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
;(3)向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,
追讨
自己的工资报酬。拖欠工资合法吗 拖欠工资还不能算违法行为,这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大,屡次警告还未支付,才是违法。拖欠...
去劳动局
讨工资
需要带什么资料
答:
去劳动局
讨工资
需要准备的资料包括:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证;4、服务证等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;6、报名表等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。一、企业拖欠工资举报...
公司拖欠
工资
可以报警处理吗
答:
对于拖欠
工资
的行为,是可以报警的,但拖欠工资属于民事行为一般作用不大,劳动者可以与用人单位协商处理,无法协商达成一致意见的,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的...
个人小老板欠
工资
不给怎么办
答:
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,
追讨
自己的
工资
报酬。(二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、拖欠农民工工资找谁?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并...
欠薪索赔制度?
答:
欠薪索赔制度是指员工可以通过司法途径
追讨
拖欠的
工资
及经济补偿。在欠薪索赔过程中,员工需要提供相关证据材料,并积极配合司法机关的调查工作。欠薪索赔制度是保障劳动者权益的重要制度之一。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付办法及时足额支付劳动者工资。如果用人单位...
怎样
讨工资
最好?具体方法?
答:
时间一月满未发
工资
的属于拖欠工资,你可以举报:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
临时工欠薪如何
追讨
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,没有欠条的
工资
只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列...
去劳动局
讨工资
有用吗
答:
去劳动局
讨工资
有用。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。仲裁申请...
欠薪追诉期是多长时间
答:
该期限一般是一年,当事人可在一年及时申请仲裁,请求仲裁机构来维护其合法的劳动权益。如果当事人是在劳动关系存续期间就因
追讨工资
产生争议的,则应在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。欠款纠纷属于一般的债权债务纠纷,诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。《民法...
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