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追讨社保差额可以协商吗
企业未足额缴纳
社保
员工如何追偿
答:
1、协商:发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须...
社保
两年未按照足额缴纳,
可以
让公司把
差额
部分补给自己嘛
答:
那这种情况你可以跟公司去协商
,如果公司同意了,会补给你,如果公司不同意,也没有什么好的办法,因为公司有权利决定是不是按你工资的总额去缴费。单位可以根据自己的经营状况,降低缴费额度。
员工离职将公司投诉,要求公司给员工补缴
社保差额
部分,但个人缴纳部分员 ...
答:
法律分析如果工作人员可以和单位协商
,离职员工须在去职后2年内与单位协商要求补缴社保,因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护所发生的争议协商不成的,可以向属地劳动监察机构申请劳动仲裁,并要求单位补缴社保。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上...
在四川工伤赔偿的
社保
缴费基数与实际工资存在
差额
怎么办
答:
劳动者在四川工伤赔偿的社保缴费基数与实际工资存在差额的,
劳动者可以与用人单位进行协商
,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残赔偿的差额部分。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
社保差额
现金补偿的和解协议受法律保护吗
答:
根据查询相关资料显示:不受法律保护的。这种协议是无效的,作为单位还是要补缴
社保
的。
社保
未足额缴纳,辞退时
可以
申请仲裁补齐
差额吗
?
答:
当然是
可以
的,你可以去申请一下劳动仲裁,如果不行的话还可以去劳动监察部门投诉。因为公司以及违反了相关的法律规定,所以也是比较害怕的。可能在你提出仲裁或者投诉的时候就会为你补交齐,不想惹上太大的麻烦。在申请仲裁或者投诉的时候,一定要收集好相关的证据。如果上述的方法没有用,还可以向
社保
...
离职后申请公司补缴公积金差价和
社保
差价
可以吗
?
答:
离职后
可以
申请公司补缴公积金和
社保差额
。但是这个补缴需要由公司办理。首先你可以跟公司
协商
,因为公司没有按照规定足额缴纳,是不合法的。由于补缴的办理只能通过公司,如果公司不协助或不办理补缴社保公积金,个人不
能
办理补缴。一旦协商不能解决,可以通过申请劳动仲裁,要求公司补缴社保公积金,并提供相关资料...
可以
要求公司折算
社保
钱吗?
答:
2)如果你想用现金了结,
可以
向公司提出来。因为,毕竟你自己缴纳了公司应该支付的金额。现在,公司把现金还给你,也说得通。3)如果你的工资高于你交纳
社保
的基数,(比如,你的工资是3000/月,你交纳社保的基数是1000/月),你完全可以要求公司补足
差额
。别忘记要回你的押金。
能不能
问一下你的公司...
办理退休时差三年
社保
未缴满,
可以
要求单位追缴或者自己补缴吗?
答:
不
可以
。无论是单位或个人都不允许一次性补缴
差额
年限办理退休。此时你只能走上社会,允许你以个人名义延长缴费时间继续缴费,直到满足十五年为止 。
...原来工资4500元,工司以2253给交的
社保
,请问这
差额
部分
可以
向...
答:
二级工伤,按《工伤保险条例》规定,伤残津贴应该是按受伤前工资85%支付,并且以此为基数缴纳
社保 差额可以
要求单位补交社保差额,无法和单位
协商
一致的,可以向社保局稽核部门投诉或者申请劳动仲裁。需要提供劳动合同、工资卡,同时可以要求单位提供工资凭证,证明之前工资实际数额 ...
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