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退休人员上班时受伤
退休人员受伤
算不算工伤
答:
根据法律规定,如发生在
工作期间
或与工作有关的事故,
退休人员受伤
可申请工伤保险赔偿。但需证明伤病与工作有因果关系。针对退休人员是否能够享受工伤赔偿的问题,首先需要确认其伤病是否与工作有因果关系。根据《工伤保险条例》规定,工伤保险是指用人单位为职工缴纳的社会保险,用于补偿在工作过程中发生的工伤...
过了
退休
年龄
上班受伤
怎么赔偿
答:
到达法定
退休
年龄但未办理退休手续的,依法享受以下工伤保险待遇:1、安装配置伤残辅助器具所需费用;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费;3、治疗工伤的医疗费用和康复费用;4、其他。已经办理退休手续的,发生工伤事故,无权享受工伤赔偿,有权要求侵权人赔偿。工伤认定标准:1、在
工作时间
和工作场所内,因...
退休工人
打工
受伤
怎么样赔偿
答:
【法律分析】如果
退休人员
退休后又被聘用、返聘到用人单位
工作
或从事个体或私营企业经营的,
受到伤害
后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。退休年龄一般是男性年满六十周岁,女性年满五十周岁...
退休工人
打工
受伤
怎么样赔偿
答:
退休
后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,
受伤职工
可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。退休返聘
人员
一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣
工作
中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗...
退休
后
工作受伤
算工伤么
答:
职工
在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内...
退休人员工作期间
因工
受伤
怎么办
答:
法律分析:
退休人员工作期间
因工
受伤
,对于已到退休年龄的人员在企业工作中受伤,应不能受理其工伤认定申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 第二款 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,...
退休人员
在
工作
中
受伤
算不算工伤
答:
法律分析:不算,一般按人身损害赔偿。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,不能申请工伤认定。
工作
中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动...
退休人员
在
工作
过程中
受伤
怎么办?
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤
职工
或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
退休人员上班
途中摔成骨折算工伤吗?
答:
退休人员上班
途中摔成骨折,是否算工伤需根据具体情况判断。根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒...
退休
返聘
人员
在
工作
中
受伤
算不算工伤
答:
退休
返聘
人员
在
工作
中
受伤
,若招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,一般是算工伤的;若未缴纳工伤保险的,劳动者可以要求用人单位依法承担工伤保险责任。《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇
职工
基本养老保险待遇...
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