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退休女干部如何认定
退休
时
女干部
女工人
如何界定
答:
退休时女干部女工人界定如下:
1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的
;2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
社保局
怎么认定女干部
答:
如果女性在申报退休时所在的岗位是管理或技术岗位,那么她的退休年龄是55周岁
;如果所在的岗位是生产、操作或服务岗位,退休年龄则是50周岁。2、人事档案和工作情况。社保局会根据参保人的人事档案和工作情况来进行身份的认定。3、
组织、人事部门的认定
。在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理...
退休女干部
是
怎么界定
的?
答:
一、退休女干部是怎么界定的1、退休女干部的界定标准如下:(1)在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定
;(2)人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;(3)人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。2、法律依据:《国务院关于工人退休、...
企业女职工身份
怎么
确认,什么情况算
女干部
?
答:
答案是:企业女职工身份如何确认,主要是确认女干部身份,涉及到退休年龄问题
。一.国家制定的退休政策,主要有两项条件:(一)年龄 男60岁;女干部55岁;女工人50岁;女干部身份,企业已经不存在,现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工,
可以视同为原女干部身份
。(二)养老保险缴费 社会养老保险缴费...
女工人和
女干部如何界定
答:
女干部是依据个人档案原始材料予以认定的
。女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。工人指个人不占有生产资料,依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者,一般指工厂中生产工序的工人,除了工厂的管理者外,都称为...
女干部
55岁
退休
标准
答:
(1)在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,
应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定
;(2)人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;(3)人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。一、查询自己是否是干部身份的查询方式是:1、直接电话档案所在人才中心,报你的身份证号即可查询...
退休女干部
是
怎么界定
的?
答:
2、人事部门认定为干部的,其
退休
年龄为55周岁;人事部门未
认定干部
的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。法律依据:《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》 规定 国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,
女干部
年...
工人
女干部
区分的条件是什么?
答:
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。 3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。 4、军队转业干部。 三,女职工和
女干部如何
区分:主要是通过她们申报
退休
时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,其退休年...
女职工
退休
,第二学例大专不算
干部
吗
答:
女职工
退休
时的身份
认定
,还可以根据以下两种方式来判断:1、看档案:如果档案里有工作分配表,那么就是
干部
身份;如果档案里是招工表,那么就是工人身份。2、看个人劳动合同和社保权益单:有些城市在办理社保增员时,会要求单位提交劳动合同。如果劳动合同显示是管理岗,那么缴纳社保时就会显示是干部身份;...
女干部
和女职工的
认定
答:
法律分析:女职工和
女干部如何
区分:主要是通过申报
退休
时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,其退休年龄为50周岁。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、...
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