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退休女干部的定义
退休女干部
是怎么
界定
的?
答:
2、人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁
。法律依据:《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》 规定 国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年...
退休女干部
是怎么
界定
的?
答:
企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的, 都可以退休:(一) 男年满六十周岁,女年满五十五周岁
,参加革命工作年限满十年的;(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧铁工作能力的;(三) 因工致残,...
退休女干部
是怎么
界定
的?
答:
一、退休女干部是怎么界定的1、退休女干部的界定标准如下:(1)在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;(2)
人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁
;(3)人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。2、法律依据:《国务院关于工人退休、...
退休
时
女干部
女工人如何
界定
答:
退休时女干部女工人界定如下:
1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的
;2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
企业女职工身份怎么确认,什么情况算
女干部
?
答:
也就是说,
企业中管理岗位、专业技术岗位女员工,按照女干部退休年龄55岁退休,工人岗位女员工50岁退休
。同时,设立转岗工作制度,根据企业用工需要,员工本人条件,员工可以在管理岗位、专业技术岗位、工人岗位之间,转换岗位工作。三.岗位确认 那么,随之而来的问题是,企业女员工退休时怎么认定管理岗位、...
女工人50岁
退休
是否是
女干部
身份
答:
退休女干部的界定标准如下:(1)在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;(2)
人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁
;(3)人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。一、查询自己是否是干部身份的查询方式是:1、直接电话档案所在人才中心...
退休女
职工和
女干部的界定
标准
答:
法律分析:在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定。
人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁
;人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休...
女干部
和女工人如何
界定
答:
干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中,女工人
女干部的
区分主要通过她们申报
退休
时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、...
女干部
和女工人怎么区分
答:
女职工申报
退休
时,所在岗位为管理、技术岗位的,是
女干部
;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,为女工人。从2001年开始,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分,管理岗按55退休,非管理岗50退休。工人指个人不占有生产资料,依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者,...
什么样的
女干部
60岁
退休
答:
法律分析:在事业单位中工作的
女干部
。根据国家最新规定党政机关,人民团体中的正,副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务,行政管理相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁
退休
。法律依据:《国务院关于安置老弱病残
干部的
暂行办法》 第四条 第一款 党政机关、...
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