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退还高温补贴符合规定吗
已经发放给不
符合高温
作业的职工的
高温补贴
需要
退还吗
答:
综上,已经发放给不
符合高温
作业的职工的
高温补贴
是需要
退还
的。
根据法律的
规定高温
费计入补偿金吗?
答:
根据法律的规定高温费不会计入补偿金
,任何在高温的环境下还需要坚持工作的职员,单位是需要按照当地的相关标准支付高温费的。高温费的支付虽然不是职员的基本工资,但是却必须以现金的形式发放,并且不会被计入补偿的范畴。 一、根据法律的规定高温费计入补偿金吗?根据法律的规定高温费不会计入补偿金,高...
高温补贴
和带薪休假,劳动仲裁时有期限吗
答:
1年,已超过仲裁时效1年的,不能讨回高温补贴
。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、高温补贴的仲裁时效 1年,已超过仲裁时效1年的,不能讨回高温补贴。 按照《劳动争议调解仲裁法》第二十...
西安
高温补贴
是强制性的吗
答:
西安高温补贴是强制性的,劳动法明确规定对于室外露天作业的劳动者高温补贴强制执行,而且用人单位还应当采取有效措施进行降温,并且准备
符合
标准的防暑降温饮料和必需的药品。 一、西安高温补贴是强制性的吗 新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者
高温津贴
等均做出明确规定,
规定高温补贴
强制执行。新办法...
国家对
高温补贴
有法律
规定吗
答:
法律分析:是国家规定的
。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动...
企业发放
高温补贴
是强制的吗?
答:
3、补贴与津贴属于工资总额的组成部分,
高温补贴
可以作为补贴的一项。在出现被用人单位拖欠或者克扣的情形时劳动者可以根据中国《劳动法》及《劳动合同法》关于工资发放的法律
规定
追究用人单位的法律责任。综上所述,根据相关法律规定,企业在夏季用工的时候,必须给户外工作的职工发放高温补贴,参考当地的标准...
高温补贴
是国家
规定
的吗
答:
法律分析:高温补贴是法定的,劳动法
高温补贴规定
:要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃...
退休人员
高温补贴
标准
答:
退休人员是没有
高温补贴
的,退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者,高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过
规定
限值的作业。退休人员并不会在高温天气从事劳动,也就不享受该补贴。【...
高温补贴
是国家
规定
必须发的吗
答:
职工
高温补贴
必须发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。法律依据:《 国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列...
杭州
高温补贴
是强制的吗
答:
二.
高温补贴
按月发放还是按天发放高温补贴可以按天发放也可以按月发放。而且在有些地方也允许企业到10月底一次性计发前4个月的高温补贴。高温补贴的发放标准和发放时长各省标准不一,具体看当地政府部门的
规定
。工资总额的组成部分:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6....
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