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部门经理副经理关系
部门经理对分管副总负责
还是
总经理
答:
部门经理对分管副总负责
。分管副总是总经理的助手,负责协助总经理管理公司的各项业务,会对公司的某个部门进行具体管理。部门经理是该部门的负责人,直接向分管副总汇报工作,并向分管副总负责该部门的业务管理和工作执行。而总经理则是公司的最高领导,对公司的战略规划和整体管理负责,通常不会直接管理某...
一般
总经理
跟
副经理
是什么
关系
,是直接的上下级关系吗
答:
总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免
副总经理
、总经济师、总工程师及
部门经理
等高级职员的人选,并报董事会批准;房地产业:薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况,向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案,包括经营计划、...
副总经理
下面是什么职位
答:
副总经理
下面是
部门经理
。部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责。部门经理虽然权力不大,职位一般,手下也就那么几个人,却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。一、管理者和被管理者的
关系
。部门经理既是管理者,又是被管理者。一方面受总经理和分管经理...
客房部
经理
岗位职责及任职要求介绍怎么写客房部经理岗位职责及任职要求...
答:
一、客房部经理层级关系 直接上级:分管副总经理 直接下级:部门副经理 班次:正常班
二、客房部经理任职要求 1、教育:具有大学本科毕业学历或同等以上文化程度。2、经验:有五年以上同星级客房管理工作经验。3、技能:熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证,持有饭店英语初级证书。4、...
总经理
以下有哪些职位?
答:
总经理以下的职位有
副总经理
、
部门经理
、部门
副经理
、员工、临时员工、主管、主任、部长等等。1.部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责.2.副总经理是公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。
宴会部
经理
、宴会销售经理、宴会预订员、宴会服务经理、宴会服务员的...
答:
11.完成与其它
部门
间的沟通与合作. 12.适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生,包括客人投诉等汇报给餐饮部经理、
副经理
。 (二)副经理 [管理层级
关系
] 直接上级: 餐厅经理 直接下级: 总领班 领班 [岗位职责] 协助经理处理餐厅的一切事务,负责完善和提高餐厅的服务工作. [...
副总经理
比
部门经理
大多少级
答:
副总经理
:公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。是名副其实的高管,对其任命必须通过董事会表决。
部门经理
是协调部门内和企业内的资源调配的管理...
副总经理
管理哪些
部门
答:
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向
总经理
提出营业部的店经理、业务经理、
副经理
人选;6、负责协调营业
部门
、财会、行政及客户、供应商等工作的协作
关系
;7、 对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;8、 负责对企业文化的建设工作9、 在总经理缺席时,受托代行总经理...
人力资源
部门
主管
经理
,请问他的工作
关系
如何进行表述?
答:
工作
关系
通常分为四个维度,直属上级、直属下级、内部协作、外部协作。人力资源
部门
主管经理直属上级通常是分管人力资源工作的高层(
总经理
、副总或总监),直属下级为人力资源部的主管或员工,内部协作关系包括公司内部的所有部门主管经理,外部协作关系通常包括人社部门、户籍管理部门、招聘渠道、培训咨询机构等...
企业职位级别从高到低排序是什么?
答:
分公司或子公司各
部门经理
(下属2.5级)→左边副职(下属3级)↓ 部门主管(下属4级)↓ 部门领班(下属5级)助理职位没法定职权和级别,仅对被助理人负责,完成其指定工作。董事长 副董事长 董事 总裁
总经理 副总经理
高级总监 总监 高级经理 厂长(有些公司厂长比高级经理大)
经理 副经理
高级...
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