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部门绩效考核指标有哪些
质量管理
部绩效考核
——
KPI绩效指标
_图文
答:
回答:质量管理部考核指标 一、部门及班组绩效考核指标 1.01、
部门绩效考核指标
序号|考核指标|权重(%)|数据提供|指标说明| 1|过程控制质量|上不封顶|质量管理部/生产部/饲料部/物流部|每1个不合格检验批次奖励10分| 2|体系运行监控质量|5(基数)|质量管理部/各部门|每发现1个轻微不符合项奖励2分,...
kpi指标包括哪些
答:
KPI
指标包括
:平均回复时间、计数、客户终身价值、客户服务电话完成率、停机时间、生产率销售收入、搜索引擎流量、社交媒体分享、加工时间、每个月的票数、试用到客户的转换率、访客到注册的转化率、网络流量什么是KPI?KPI是关键
绩效指标
(KPI:Key Performance Indicator),是通过对组织内部流程的输入端、输出...
kpi考核
三大
指标
是啥
答:
kpi考核三大指标是效率指标、效果指标、价值指标
。1、效率指标 效率指标指的是一项活动或服务的投入与产出的比率,用来衡量运行的效率,也是kpi考核的重要维度,常见的效率指标有
转化率、毛利率、报表时间等
。2、效果指标 效果指标指的是服务或活动能否达到预期目标,这是kpi考核的正文,反映了项目实施期间取...
人力资源
部考核指标
?
答:
部门考核指标要依据部门的职责、主要任务、目标等定考核指标,
参考如下:1、人力资源工作计划按时完成率 2、招聘计划完成率 3、培训计划完成率
4、绩效卡和计划按时完成率
5、绩效考核申诉处理及时率
6、工资与奖金计算差错次数
7、员工任职资格达标率 8、核心员工流失率
...
行政
部考核指标有哪些
?
答:
绩效考核指标一般:定量指标、工作数量、定性指标三类
。1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法,把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行...
kpi指标包括哪些
答:
①
kpi
指标具有系统性,它是一个系统,公司、部门、班组有各自独立的kpi,但是必须由公司远景、战略、整体效益展开,而且是层层分解、层层关联、层层支持。②绩效考核指标的设计是基于公司的发展战略与流程,而非岗位的功能。具有可控与可管理性。③有价值牵引和导向性,下道工序是上道工序的客户,上道工序...
绩效考核
的
指标有哪些
?
答:
绩效考核
的
指标有
任务完成程度、业绩贡献程度、工作质量、职业技能、工作态度。绩效考核是企业管理的重要组成部分,它不仅可以衡量员工的工作表现,还可以促进员工的职业发展,从而帮助企业实现最大的经济效益,绩效考核的指标有很多,其中有五个指标是企业绩效考核比较重要的指标,分别是:任务完成程度、业绩贡献...
财务
部绩效考核
KPI
指标有哪些
?
答:
财务部绩效考核
KPI
指标主要包括:1. 财务指标完成率:衡量财务部门在预算控制、成本控制、收入管理等方面的绩效表现。2. 财务报告准确性:评估财务部门在编制财务报表、财务分析等方面的准确性和及时性。3. 风险管理效果:评估财务部门在识别、评估、监控和应对财务风险方面的能力和效果。4. 内部控制有效性...
财务
部绩效考核
KPI
指标有哪些
?
答:
财务部绩效考核
KPI
指标:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
部门kpi绩效考核指标
从
哪几个
方面入手
答:
部门
KPI
绩效考核指标可以从以下几个方面入手:业务目标:部门KPI应该与业务目标相一致,反映部门在实现业务目标方面的贡献和绩效。因此,可以从业务目标的完成情况、业务增长、市场占有率等方面入手,制定与业务目标相匹配的KPI指标。资源利用率:部门KPI应该考虑资源的利用效率和成本控制情况,反映部门在资源利用...
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