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银行签入职合同要注意什么
与
银行签约
了是不是就代表入职了吗?
入职需要注意什么
答:
入职后要注意:作为银行员工,抗压能力也要比较强,
每天要接触各种各样的客户,还要有各种任务指标,所以提前做好心理准备
。对于跟方面业务千万不要着急,作为新员工,业务肯定没有老员工那么熟练,但是
自己多下功夫,熟能生巧,不怕慢,就怕错
。
入职签合同要注意
的十大细节
答:
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、
试用期的问题要注意
。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险约定。8、不要签空白合同
。空白合同是指企业为应...
与
银行签约
了是不是就代表入职了?
入职需要注意什么
呢?
答:
因为
银行签约
基本上就代表
入职
了,因为你与银行正式签订了相应的协议,就是你也算是银行的职工了,未来到底给你分配到哪儿,这个不一定,到底分配到
什么
样的岗位,也不一定就服从分配就可以了。因为与银行签约的这种基本都是三方
协议合同
,
签合同
都是5年期或者6年期的,因为现在银行招工基本都是校招这个...
入职
以后
签订
劳动
合同应该注意什么
?
答:
第一,
签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,
不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段
签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能...
银行入职要提供个人征信报告
,没有逾期但是有网贷记录,影响入职吗
视频时间 02:09
入职银行要签订
职位聘用
合同
?
答:
新员工
入职
后,单位应当及时与其
签订
劳动
合同
,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期,在劳动合同中约定试用期的期限,以及转正的条件。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
新员工
入职需要注意哪些事项
答:
人力会和你讲解
入职
相关事项,包括收取相关资料,
签订
劳动
合同
,填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项,人力资源部会把你送到入职部门,并协助安排工位,领取电脑,办公用品等等。电脑装机,申领相关账号等。电脑安装完毕后,会有IT的老师,给电脑安装相关软件,如office办公软件,Adobe阅读器,Foxmail邮箱...
去
银行
实习
要注意什么
答:
在
银行
实习工作中
要注意
以下几个方面:1、员工守则要学透!刚进去单位的小白,基本都是老员工让你们干
什么
就干什么。这个原则在一般单位可以使用,但是在银行,一定要谨慎,刚进去没事时,好好看看员工守则,风险一定要了解,别傻呵呵地一通操作。2、尽职免责 流程一条都不能省,宁愿慢一点,麻烦一点...
银行
工作一般
什么
时候签劳务
合同
答:
银行入职合同
应当在员工入职起一个月内签订书面劳动合同,没有签订劳动合同的,从第二个月其支付员工双倍工资。
入职合同签订
的时间按照工作的需求,有固定期限、无固定期限以及完成任务即终止合同几种类型。
银行
校园招聘过去都是多久的试用期,又没有
什么注意
事项,会不会被刷...
答:
根据往年的录用情况来说,银行校园招聘与
银行签订
正式
合同
的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训,考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的,不会有太大的难度,所以说在培训后被刷的可能性很小。所以已经
入职
的童鞋不要太紧张,因为这个考核是上岗培训...
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