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链家职位晋升表
链家
a9是什么级别
答:
销售组长
。根据查询相关公开资料显示:链家a0到a10表格是积分制度表,积分越高等级越高且提成越高a7到a9为销售组长。a0为无经验新人、a1为考核即将不合格个新人、a2为正式员工表现太差,进入最后考核期、a3和a4为普通销售人员、a5为经纪人、a10职级为销售经理。
链家
m9什么级别
答:
链家
m9A级别.连锁代理分为A和m两个级别,A0级无账单聘用(实习期或者试用期),A1级普通经纪人,m级,从A4级开始到m级,m级是学徒。不同的等级代表不同的佣金百分比。数量越大,佣金比例越高。连锁家族的等级制度特别适合于老员工,它是连锁家族模式所保留的一种人才。和其他房地产中介不一样,链家...
链家职位晋升表
链家服务标准有哪些
答:
链家职位晋升表 在这家公司,晋升的方式有两种,
分别是纵向化晋升,从应届毕业生(助理经纪人)-经纪人-店经理- 商圈 经理
;另一种是横向化晋升模式;凡转正的经纪人均可向公司其他事业部,异地分公司的职能岗位转岗。链家服务标准有哪些 1、全渠道范围:店面门头贴、一张 房源 纸、链家在线等网络...
链家职位晋升
顺序如何 链家地产怎么样
答:
链家职位晋升顺序如何 在这家公司,晋升的方式有两种,分别是纵向化晋升,
从应届毕业生(助理经纪人)--经纪人--店经理--商圈经理
;另一种是横向化晋升模式;凡转正的经纪人均可向公司 其他 事业部,异地分公司的职能岗位转岗。链家地产怎么样 1、这家公司成立于2001年,经过不断的努力与进展,目前已经...
链家
的
职位
等级怎么分
答:
链家地产M级指的是店经理
,店经理可分为M4~M10,数字越大级别越高。区总绩效不变,商圈经理底薪8000孰高(若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪),提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高,M底薪为5000孰高(若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪),M开...
链家
大部总经理是什么
职位
答:
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链家
一个城市的管理层级分为城市总经理,负责城市几个区域的运营副总,每个运营区域有多个总监,每个总监下面又有多个店面商圈经理,商圈经理会管理多个店经理,店经理会分管多个经纪人,这个是一个城市组织架构。2 其实链家最厉害的就是对于经纪人的管理,一个新人进到链家,就会进行文化的培训,诚实可信...
链家
底薪4000是真的吗
答:
4000无责任是 3000底薪+1000绩效(业绩达5000),另外
链家
有等级区分,等级又是提成多少的重要依据,上述4000无责任是只有A0(无提成)人员才有的工薪,30%是最低提成,需要升级A1(业绩达2万),然而除了A0其他等级都是没有底薪,只有保障金,往上每个等级依次增加5%,链家刚入职可以由店长帮忙定级。首...
链家
大区总监厉害吗
答:
武汉
链家
白沙洲大区总监吴娜,已经蝉联了12个月金质大区,直销白沙洲大区连续12个月稳坐金质宝座,她麾下门店更有仅用10天突破百万的高光时刻。说明链家大区总监吴娜管理和销售策略上真的很厉害,真不是一般人能比的。吴娜简介:2015年,7月入职中联(后并入武汉链家)2017年,1月
晋升
商圈经理2018年,首次...
链家
会拖欠工资吗
答:
链家
是没有底薪的,收人的时候说新人A0前六个月无责任底薪2500,其实你要是有一万的业绩,就
晋升
A1,就没有底薪了,不管你满没满六个月,其次,链家的提成制度,3%的中介费,买方2%,卖方1%,提成A1级别30%起提,A2级别35%,A3级别40%,A4(M4带 ...
上海
链家
怎么样有前途吗
答:
好,有。1、薪资方面。上海
链家
是一家中介公司,主要招聘销售人员,月薪在5500元,并且有五险一金,年终奖等,所以上海链家公司好。2、
晋升
方面。上海链家公司的发展空间很大,晋升空间大,都是公平竞争,年轻人具有很大的竞争优势,所以上海链家有前途。
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