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销售没达成业绩被辞退
销售
人员
业绩
不达标是
辞退
的理由吗
答:
销售人员业绩不达标不是辞退的合法理由
。如果销售人员业绩不达标,用人单位不能因此直接解除劳动合同。
违反规定解除合同的,员工有权获得赔偿
。赔偿内容包括:工作每满一年支付一个月工资的经济补偿;不满一年但超过六个月的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍...
没完成业绩被辞退
违法吗
答:
没完成业绩被辞退是否违法,这取决于公司的辞退操作是否符合劳动法的相关规定
。一、业绩未完成与劳动合同的关系 员工的业绩完成情况通常与劳动合同的约定和公司的规章制度有关。在签订劳动合同时,双方应明确约定员工的工作职责、业绩要求及相应的奖惩措施。如果员工未能达到约定的业绩要求,公司可以根据劳动合...
销售
人员
业绩
考核不达标
辞退
员工可以吗
答:
需要根据实际情况来看,不同的情况其对应的结果不同,销售人员业绩不达标,
如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以辞退该员工
,且无需给予员工经济补偿;或者如果符合员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形的,单位也可以辞退员工,但程序要合法,且要向员工支...
销售没
有
业绩被辞退
答:
法律分析:劳动者不能胜任工作的情况下,
用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利,但是该权利的行使不是任意的
。用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除劳动合同,会使劳动者丧失原有的劳动机会,因此用人单位行使单方解除权在实体和程序上均受到法律的严格限制,且在劳动争议案件中承担举证责任。法律依据:...
做
销售没业绩
会
开除
吗 销售没业绩会
被辞退
吗
答:
用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的
,如果用人单位辞退劳动者,
是属于一种违法辞退
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
销售
人员
业绩
不达标是否可以
辞退
答:
法律分析:销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由,辞退劳动者,
是属于一种违法辞退
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
因
业绩
不达标被
公司辞退
,可以申请劳动仲裁吗
答:
一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,
是属于一种违法辞退
。一、 劳动仲裁定义仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议...
销售
完不成
业绩
,
辞退
无赔偿?
答:
律师解析 一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,
是属于一种违法辞退
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
销售
人员
业绩
不达标是否可以
辞退
答:
法律主观:
销售
人员
业绩
不达标,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以
辞退
该员工,且无需给予员工经济补偿;或者如果符合员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形的,单位也可以辞退员工,但程序要合法,且要向员工支付一定的经济补偿金。法律客观:《中华人民...
销售
人员
公司
以
业绩
不好
辞退
有经济补偿么?
答:
销售
人员
公司
以
业绩
不好
辞退
有经济补偿,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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