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问责通报
通报问责
属于处分吗
答:
不属于。
通报问责
不属于党纪政务处分。对党政领导干部实行问责,按照干部管理权限进行,问责的主体一般是党委、政府或者政府的工作部门。问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况,实施并要求其承担...
有关
问责
情况应当向什么部门
通报
答:
法律分析:
问责
决定应当由有管理权限的党组织作出。对同级党委直接领导的党组织,纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准,可以采取检查、通报方式进行问责。法律依据:《中国共产党问责条例》 第十二条 问责决定应...
通报问责
与诫勉问责的区别
答:
1、性质区别:
通报
批评属于行政处罚或处分范畴,诫勉属于口头教育。通报批评是一种行政处罚或处分,作为对违规或不当行为的惩罚措施。具有明确的法律效力,会对个人产生一定的负面影响。诫勉是一种口头教育形式,主要用于提醒和警...
有关
问责
情况应当向谁
通报
答:
法律分析:有关问责情况应当向组织部门
通报
,组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案,并报上一级组织部门备案。法律依据:《中国共产党问责条例》第四条 党委(党组)应当履行全面从严治党主体责任,加强对本地...
问责
决定作出后有关问责情况应当向什么
通报
答:
被
问责
领导干部应当向作出问责决定的党组织写出书面检讨,并在民主生活会、组织生活会或者党的其他会议上作出深刻检查。建立健全问责典型问题
通报
曝光制度,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。
对党员领导干部的
问责
方式包括
通报
诫勉
答:
对党的领导干部的
问责
方式包括:(一)
通报
。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失...
通报问责
是不是处分
答:
通报问责
是处分。对于干部的处分分为以下几种:通报、诫勉、组织调整或者组织处理以及纪律处分等,所以通报是处分。
问责
的方式分5种
答:
对党的领导干部的
问责
,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:(一)
通报
。进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失...
对党组织的
问责
方式
答:
对党组织的
问责
方式有检查、
通报
、改组。1、检查。对履行职责不力、情节较轻的,应当责令其作出书面检查并切实整改。2、通报。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。进行严肃批评,责令作出书面...
对党的领导干部的
问责
方式包括
答:
领导干部的
问责
方式包括:
通报
、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。1、通报:进行严肃批评责令作出书面检查、切实整改并在一定范围内通报。2、诫勉:以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理:对失职失责、危害...
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