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除了工资表怎么证明工龄
没有
工资条怎么
举证我的
工龄
答:
没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是:合同制员工需要有单位录用时的合同
,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
就职人员的身份证复印件
;个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)等。 没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有...
怎么证明
92年前
工龄
答:
对于92年前的工龄,
最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录
。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。个人应首先联系原工作单位或相关社保部门,查询是否保存有相关档案。如果档案保存完好,可以直接作为工龄证明的依据。二、
收集个人证明材料
如果档案记录缺失或无法找到,个人可以尝试收集其他证...
除了工资表怎么证明工龄
答:
其实工资表是没有办法证明工龄的
,除非是盖章了的银行流水,一般来说要证明你的工龄,那就是要通过社保或者是劳动合同还有离职证明来证明你的工龄的,去社保局查询。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的...
人社局认定
工龄
的依据?
答:
2、缴纳社会保险记录:社会保险缴费记录也是人社局认定工龄的重要依据
。通常,个人和雇主都会通过缴纳社会保险来记录雇佣始末以及服务的时间。3、
工作单位证明
:人社局可能会要求提供雇主出具的工作单位证明,其中注明工作开始和结束时间。4、工资单或纳税记录:个人的工资单和纳税记录可以被视为工龄的参考,表明...
工龄 哪些材料可以
证明工龄
答:
个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。 从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。 从业时的工资册复印件。 原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。 单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。
就职人员的身份证复印件
。 工龄是指职工以工资收入为生活...
工龄证明
材料
答:
法律分析:以下材料可以当做
工龄证明
材料:1、录用行政介绍信。2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。5、从业时的
工资
册复印件。6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)...
怎样证明
自己的
工龄
答:
1、合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
2、就职人员的身份证复印件
;3、个人社会保险缴纳证明;4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件;5、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间),单位填报《工龄认定表》,...
年假
如何证明
十年
工龄
答:
年假证明十年工龄的方法如下:1、通过用人单位人事管理部门开具的工作年限证明,直接证实累计工作年限已满十年;2、通过社保缴费记录,间接证明累计工作年限;3、若公司已倒闭,可提供劳动合同、
工龄工资
记录、社保缴费记录或公司出具的解除或终止劳动合同的证明等材料,以
证明工龄
;4、累计工作满10年的职工,...
劳动局认定
工龄
的方法
答:
认定
工龄
所需提供的
证明
材料如下:1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的
工资表
,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),...
档案丢失
怎么证明工龄
工龄怎么
算的呢
答:
1、可以办理
工龄
补算。2、补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表,原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了,则只能通过其他旁证来补算工龄,如工作证、
工资
发放表等。3、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工...
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