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雇主责任险赔偿哪些费用
雇主责任险的赔偿
范围
答:
1、
保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用
,
具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(最高人民币300元/每人)、医药费
。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。2、除紧急抢救外,受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额...
雇主责任险赔偿
范围和标准
答:
雇主责任险赔偿范围为死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用
,标准如下:1、死亡赔偿金 死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。2、伤残赔偿金 伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。伤残项目对应《...
雇主责任险
包含
哪些
答:
法律分析:雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时,保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任,以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/
死亡赔偿金、误工费用、医疗费用
等等。法律依据:《人身损害赔偿...
雇主责任险
是怎么
赔付的
答:
雇主责任险通常是由保险公司先赔给雇主企业再由企业给到个人。
主要的保险范围包括:死亡赔偿金:以保单约定的死亡赔偿金额为限
。
伤残赔偿
金:按照伤残机构出具的伤残程度鉴定书来确定伤残等级,并支付相应的赔偿金。
误工费用
:雇员因为疾病或者受伤,导致暂时丧失工作能力而进行的赔付,赔付最长天数为365天。...
雇主责任险赔偿
标准
答:
死亡,伤残,赔偿金2、医疗费用:包括意外和职业病医疗费用
。3、误工费,因伤导致的无法工作费用4、住院津贴。5、提供工伤补充责任,扩展24小时意外伤害赔偿项目6、诉讼费。7、雇主责任险属于财产险范畴,缴纳的保费,准予税前扣除法律依据:《中华人民共和国保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,...
雇主责任险的
保障范围
答:
一、雇主责任险保障范围有:1、包括了员工身亡,包括员工疲劳猝死;2、员工伤残,按伤残等级赔付;3、误工费,需经医生证明其确实暂时丧失工作能力,最长赔付天数为365天;
4、医疗费用
,对于合理且必要的医疗费用,在保险限额内进行赔偿。二、雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人(公司、企业等)需承担...
什么
是
雇主责任险
?它的
赔偿
范围是什么?它的赔偿金是多少?
答:
雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病,所致伤、残或死亡等事故,应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任;
雇主责任险的赔偿
依据是国家的法律或雇佣合同;在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的法定
赔偿责任的
一部分或全部。赔偿额度1.死亡:最高赔偿额度...
雇主责任险赔偿
标准
答:
雇主责任险赔偿标准如下:自从公司购买雇主责任险后,
伤残赔偿
金按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿。此外,
死亡赔偿金
以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限。
误工费用
则按照当地最低工资标准计算,保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。
医疗费用
包括挂号费、治疗费、手术...
雇主责任险赔偿
标准
答:
雇主责任险赔偿标准如下:
1、死亡赔偿金
:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;2、
伤残赔偿
金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书确定伤残等级而支付相应赔偿金;3、
误工费用
:当地最低工资标准/ 30 *(实际暂时丧失工作能力天数-5 天),最长赔付天数为365 天,且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;4...
雇主责任保险
伤残
赔付
标准是怎样的
答:
雇主责任险赔偿标准如下:1、
伤残赔偿
金:按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿;
2、死亡赔偿金
:以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限;3、
误工费用
:按照当地最低工资标准/30*(实际暂时丧失工作能力天数-5天)来计算赔偿费用;4、
医疗费用
:包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等,其中检查费每人最...
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