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雇佣合同与承揽合同的区别
雇佣合同和承揽合同的区别
答:
法律分析:承揽合同与雇佣合同区别:
1、标的物不同;2、双方当事人的地位不同;3、风险负担和责任承担不同
。承揽合同履行中所产生的风险由完成工作成果的承揽人承担,
雇佣合同履行中所生风险由雇主承担
。法律依据:《最高人...
承揽合同与雇佣合同的区别
?
答:
2、双方当事人的地位不同
。承揽合同中双方当事人地位平等,承揽人在完成工作中具有独立性。雇佣合同的受雇人要服从雇佣人的安排、指挥,在一定程度上受雇佣人支配,双方存在管理与被管理的关系。3、
风险负担和责任承担不同
。
承揽
和
雇佣合同有什么区别
答:
目的不同
。
雇佣关系中,雇佣合同以直接提供劳务为目的
,合同标的是提供劳务。在承揽关系中,承揽合同以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。
债务不履行的判断标准不同
。雇佣关系中,不涉及工作成果的交付,雇员未...
承揽合同与雇佣合同的区别
?
答:
法律分析:要区分雇佣合同与承揽合同,关键把握以下几点进行分析判断:
1、当事人在从事劳务活动中的地位与关系不同
。这是二者根本区别。雇佣合同要求雇员在工作的方式、方法、进度、场所要依雇主的指示、命令和支配,依据雇主的...
雇佣
关系
和承揽
关系
的区别
与认定
答:
法律分析:(一)两者的标的
不同
。
承揽
关系的合同标的表现为物化的劳动成果,重在有形工作的完成,即以提供劳动产生的劳动成果。而
雇佣
关系的合同标的是
雇员
按照
雇主
的指示、要求进行的劳务活动,劳务行为本身便是
合同的
标的。...
雇佣与承揽有哪些
具体
的区别
答:
承揽合同
是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求...
承揽合同与雇佣合同有什么区别
答:
承揽合同和雇佣合同
一般有以下
区别
:1、承揽合同是以完成一定的工作并交付工作成果为标的。而雇佣合同是以劳务供给本身为
合同的
目的;2、具体在主体地位、目的、债务不履行的判断标准、劳务专属性程度、风险承担者上有区别;3、...
最高人民法院关于
雇佣
关系的司法解释
答:
法律分析:关于雇佣
与承揽的区别
。
雇佣合同
,是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动,雇主支付报酬的合同。
承揽合同
,是约定一方为他方完成工作,他方在承揽方交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同。雇主对雇员存在身份上...
雇佣和承揽的区别
答:
承揽和雇佣
具有以下
区别
:1、雇佣是以直接提供劳务为目的,承揽则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2、承揽履行中所生风险由完成工作成果的的承揽人承担,而雇佣履行中所生风险则是由接受劳务的雇佣...
承揽
关系与
雇佣
关系
的区别
答:
承揽关系与雇佣关系
的区别
如下:1、工作的性质不同。
雇佣合同
是以直接提供劳务为目的,
承揽合同
则是以完成工作成果为目的;2、人身依附关系不同。雇佣关系的
雇主与
雇员之间存在着一定的人身依附关系;3、报酬确定的基础和风险不...
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