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非全日制最低小时工资
非全日制
用工工资可以低于
最低工资
标准
答:
非全日制用工小时计酬标准是不能低于当地政府的最低标准
,同时对于非全日制的工资最长的周期不得超过十五日,而且一般平均每日不得超过四个小时,一周不得超过二十四个小时。非全日制用工每小时最低标准如下:用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府...
非全日制
用工
小时
计酬标准不得低于什么标准
答:
法律分析:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
非全日制
从业人员
最低工资
标准是什么? 最低工资标准不包括那些人群...
答:
【答案】: 非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时
;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。最低工资标准内不包含劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
仪征
最低工资
标准2023
答:
仪征市最低工资标准自 2023 年 8 月 1 日起调整为:月最低工资标准为 2280 元,
非全日制用工小时最低工资标准为 22 元
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和...
天津市
小时工资最低
标准2023
答:
非全日制用工的
最低小时工资标准
由20.8元调整为22.6元。最低工资不包括:1、延长工作时间工资;2、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准的适用范围:1、最低工资标准规定适用于本省行政区域内的...
非全日制
用工
小时
计酬标准
不得低于
答:
在我国,非全日制用工的薪酬一般是以小时工资计算。《劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准
不得低于
用人单位所在地人民政府规定的
最低小时工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。依法对于非全日制用工,用人单位应该按照小时为劳动者计算劳动报酬,并且劳动者每小时的...
非全日制小时
工
最低工资
标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准
不得低于
用人单位所在地人民政府规定的
最低小时工资标准
。非全日制用工劳动...
宁波
最低小时工资标准
2023
答:
非全日制工作的
最低小时工资标准
调整为22元、20元两档。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。(上述所称正常劳动,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳...
北京
最低工资
标准2023是税前还是税后
答:
1、最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。2、
非全日制
从业人员
小时最低工资
标准为22元每小时、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为52.6元每小时。综上所述,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所属用人...
兼职每
小时最低工资
答:
根据相关法律规定,
非全日制
用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
最低小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。兼职小时...
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