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非接触职业病危害岗位有哪些
哪些
工种属于有毒
有害
工种
答:
有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的
。《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出,特种作业的范围应包括:
1、电工作业
;
2、金属焊接、切割作业
;
3、起重机械(含电梯)作业
;
4、企业内机动车辆驾驶
;
5、登高架设作业
;
6、锅炉作业
(含水质化验);7、压力容器操作;8、制冷作业;9、爆破作业...
从事属于有
职业病
的工种,是否等同于有毒
有害
工种?
答:
当然其中可能有相同的物质,即既可导致职业病,也是有毒有害岗位,
简单的例子就是油漆工
。职业危害的告知是法律规定必须在合同中告知的,但是有毒有害的并没有明确的要求。如果您仅仅是疑惑这两个的区别的话,我举个最简单的例子--噪音。噪音属于职业病的范畴,但是并不属于有毒有害岗位。如果您的岗...
职业病危害
因素
有哪些
?
答:
1、生产工艺过程中产生的
有害
因素:如铅、苯系物,氯、汞等生产性毒物;生产性粉尘、噪声、电离辐射及传染性病原体等; 2、劳动过程中的有害因素:如劳动组织和制度不合理,劳动作息制度不合理,劳动强度过大或生产定额不当,劳动者精神(心理)性
职业
紧张;长时间处于不良 *** 或姿势,或使用不合理的工具劳动等。
接触职业危害
因素
答:
2、职业性损伤:当人体受到职业病危害因素作用的强度与时间超过一定限度、身体不能代偿所造成特定的功能和器质性病理改变而出现相应的临床表现,在一定程度上影响到劳动能力的,称为职业病损伤。 3、职业性多发病:职业性多发病是指由于生产环境中存在诸多因素所致的病损,或虽然原为
非职业
性疾病,由于
接触职业病危害
因素...
噪声体检是什么
答:
在岗期间和离岗时的职业健康检查是强制性的,对此国家法律有明确规定。4、一般检查是用人单位对
非接触职业病危害
作业的劳动者进行的身体检查,属常规检查,以查五官科、心、肝、肾、肺、泌尿科、妇科等为主,以发现常见病,早期治疗,其目的是保护劳动者的健康。
职业
健康体检与一般健康体检有什么不同?
答:
一般体检是用人单位和工会组织对
非接触职业病危害
作业的人员进行的身体检查,属常规体检。以查内科、外科、五官科、妇科、心电图、腹部B超、胸透等为主,以发现常见病,早诊断早治疗,其目的是保护员工的健康。职业健康监护的目的为:1、检索和发现职业危害易感人群;2、及时发现健康损害,评价健康变化与...
简述
职业危害
因素?
答:
根据国家安监总局关于
职业危害
因素目录分类,职业危害因素有四大类141种。一是生产性粉尘,有14种;二是化学毒物,有113种;三是物理性因素,有9种;四是生物性因素,有5种。具体目录分类,你可以到国家安监总局网站上下载。 问题四:你所在
岗位
的职业危害因素
有哪些
(一)生产过程中产生的有害因素 1.化学因素 (1)有...
离职体检不合格也能解除劳动合同吗
答:
职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事
接触职业病危害
的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作
岗位
,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除...
请问,国家对于有毒
有害
工种是怎么划分,规定的
答:
一、有毒
有害岗位
是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定:1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的,累计满10年,从事井下和高温工作累计满9年,或从事其他有害身体健康的工作累计满8年;符合男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理提前退休手续。2、这要看单位是否在劳动局备案,...
职业病
如何赔偿
答:
用人单位对从事
接触职业病危害
的作业的劳动者,应当给予适当
岗位
津贴。 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
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