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非正常离职押金能给退吗
在假期期间提出
离职
那我的
押金退
的了吗?
答:
关于押金退还问题,
如果合同规定了提前30天通知即可退押金
,只要你在满足提前30天通知的前提下提出离职,并且做好交接工作,理论上无论是否在寒假期间,都应当按照约定退还押金。如果你所在的岗位在寒假期间虽然不是正常的工作日,但要求你进行值班或完成其他工作任务,则可视作特殊工时处理,你仍然需要按照合...
北京的商场要收
押金
有人说
能退
,有人说不能,崩溃了
答:
正常离职的,就可以退
,也就是说要提前提出离职申请,且没有劳动争议的,持收金收据当然是可以退的.非正常离职的,没办法退.也就是说,不想干了,给人家撂挑子了,不提出辞职申请,就见不着人了,这种情况给商家造成经济损失的,人家也有理由不给退啊 所以能否退,还要看自己的离职情况是属于哪一种的才能下...
平安保险公司
退押金
需要多久?
答:
平安保险公司退押金一般是正常辞职的60天以内就可以退还
;退还押金和任何因素都没有关系,只要是正常办理了辞职手续,直接拿押金收据向平安保险公司申请退还就可以了,退还押金一般需要一段时间,要根据平安保险公司的月度结算打到申请人的银行账户中,如果平安保险公司以各种借口迟迟不退押金,申请人可以直接去...
苏州佳世达
非正常离职
有工资吗?
答:
苏州佳世达非
非正常离职
有工资吗:是有工资的,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司
可以
要求从你工资中扣除一定的款项进行赔偿。一、劳动者一般只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。二、用人单位不得无故拖欠克扣劳动者工资。
入职一天就
离职押金退吗
不退怎么办?
答:
入职是不需要押金的,收押金的公司都不是正常操作,
现在工作一天就离职可以要回押金
,如果公司不退可以报警。
劳动者如何维护自己的合法权益?维权实践中的难点有哪些?
答:
如果从一个地方
非正常离职
,工装工牌培训费的
押金
是不是必须还给工作者,东西都已经还了。否则就是侵犯了劳动者的合法权益?押的工资他们是不是也要必须给呢?还是他们有权利扣留押金不返还?北京市高朋(扬州)律师事务所孙晓燕律师解答:应该收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况...
请问我想自动
离职
,能拿回工衣
押金
,跟压的20天工资吗
答:
实际上是
可以
的,但要注意形式:以公司非法收取
押金
和压20天工资为由,解除劳动合同(俗称炒掉公司),要求公司退回,否则告到劳动局去。公司理亏,不想闹大的话,只好大事化小,退了钱巴不得让你早点走 2008年最新劳动法规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不...
公司扣员工
押金辞职了
不给怎么办?
答:
公司扣押员工押金,员工申请离职,而且办理
正常离职
手续,没有财务问题,公司仍然不
退还押金
的,
可以
反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
工作压力大,
离职
还不批,怎么样办
答:
押金
是肯定能要回来的,如果你坚持要走的话.除非你公司不正规,没有专门的HR来处理,如果有,那都是走
正常
流程不用担心 如果他们不肯走正常流程就是违法的,一般的纠纷协商就
可以
解决 问题是,那么好锻炼你能力的机会你就这样放弃了/?
我要
辞职
,很多问题不清楚
答:
如果干脆没有约定,则你没有必要赔付这部分钱,这个是依据劳动法相关规定,具体
可以
自己去看看。第三,你们单位扣押岗位
押金
的事属于违法行为,这个在劳动合同法里也有明确规定,所以你有权要求
退还
。第四,你
离职
前的工资结算是按照你的实际工作日来算的,不会受是否主动
辞职
的影响。
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