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面试之后又让人复试
来个人回答一下啊。。。明明
面试
通过了,又告诉我要
复试
,她什么意思?
答:
复试
的作用就是最终确定人员;无论是升学考试还是单位就职,复试是进入学校和单位的最后一道管卡。初试主要是对你的背景,学历,外形,性格,工作经验,沟通能力等做初步的了解;合格
后
进入复试,复试主要是对你的专业技能,职业规划,综合能力能做深度考察,合格的话,
面试
才算最后的成功。1先前的通过是为...
面试后
被通知二次面试怎么处理
答:
面试复试
的可能性 1、是因为可能第一次面试你的面试官不是你要应聘的部门的负责人,你被通知第二次面试是因为第一次面试你的面试官对你的面试比较满意,然后让部分负责人再面试一次。办公司的这样种情况是一来以示恩宠,二来让你明白他是你
以后
的领导,三来让你知道你以后要跟紧他,不要站错队。...
面试后
公司又叫去
复试复试
是去干什么
答:
复试
是这样的,公司第一次
面试
是HR面,也就是考察这个人的人品,家境,谈吐,之类的外在表现,合格了
之后
会有二面,也就是复试,一般是技术面,就是
以后
的主管或者同事,考察的是否有胜任这个工作的能力,如果合格有的公司还会有三面。三面也就是BOSS面或者主任面,一般是谈薪资和待遇,不排除私企的老板...
面试
了 然后
又复试
是什么意思
答:
我知道
面试 后又复试
是什么意思。首先面试初试一般是为了解你的基本情况,包括学习工作的经历和成绩,初步考察你的条件和职业的匹配度,确定是否该给予复试的机会。而复试则是进一步考察你的专业技能和职业素养,职业规划和该公司的发展的匹配度,以及你对于公司的办公环境、薪酬福利、价值理念等方面的认同度,...
面试
了家公司,当时是面试没有通过的,然后过了半个月收到短信又说通过...
答:
这种情况说明,当时
面试
的时候对方人力感觉你还是勉强的,但是不够,他还想看看别人,然后选上了别人,结果别人干了几天,因为某种原因不干了,这个时候人力想起了你,看你想要什么吧,他们选你只是一个备选选项,只不过这回备选选项生效了而已,如果你喜欢就去,如果不喜欢就算了,对方可能并不是因为...
面试
通过
后又
要
复试
,一般复试的问题都是什么
答:
思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是
面试
官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出...
面试
完
后
,公司又打电话
复试
,复试会问些什么问题。这样离面试成功应该...
答:
呵呵,恭喜你离成功更近了一步!
复试
时,你可能又要做一次自我介绍,然后有可能会问到职业规划,知期目标,还有如果你被录用了你要如何开展工作,你对薪水待遇的期望,等等无非就是今天公司录用你了,今后你能为公司做什么,带来多少效益,能否与公司共发展。祝你好运哦!
面试后
公司又叫去
复试
复试是去干什么
答:
初试:主要是填写资料,初步了解被招聘人员的情况,初步核对被招聘人员资料真实性,让被招聘人员了解公司及聘用岗位工作情况。
复试
:(按情况不同,可能有多轮复试)进入这步证明你已经进入重点考察范围,一般参与复试人员不超过5人,这一轮
面试
主要会引入聘用部门的主管进行联合面试,或者进行笔试,情景模拟等...
参加过
面试
后来人事部又约了
复试
,那么问题来了 复试完了
以后
人事部多...
答:
最快第二天,最晚一个月。我的建议是再等等。原因如下:1-对方可能还在
面试
更多的候选人 2-面试结束了但hr还没有时间跟面试官要反馈,HR不止招一个职位,面试官也不只做招聘,总需要找时间坐下来讨论一下面试过的候选人的情况。3-对方还在纠结比较录用哪个人选 5-如果有必要,你可以发邮件询问,...
在一家集团公司
面试
,面试完
以后
说一周内电话通知去
复试
,什么情况
答:
个人想法:大公司一般招聘流程上会比较长,因为
面试
官上面还有几位高管,而高管又是比较忙的!有的公司还会有
复试
,甚至是三试,这都是正常的!不过他们也是在考虑给不给你复试的机会,所以才会让你等通知!这种情况也是有的!关键--要看你当时的面试情况,面试官的态度!面试的时间长短,都可以看出那家...
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