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面试之后说要汇报领导
面试
结束,HR
说要
向总经理
汇报
,总经理不在,这样是婉拒么?
答:
这个还不好判断是不是婉拒,如果公司规模不是很大、或者应聘的岗位比较重要、或者应聘者期望薪资与公司标准有一定差距等,那么
需要
总经理来确定就是比较正常的。建议耐心等待一下。
面试
完了
说还要
跟经理
汇报
一下,说过会儿给我打电话,是不是没戏了...
答:
恩,应该是没有戏了。看你
面试
的过程怎么样了,觉得好呢,那就是跟经理
汇报
一下你的面试经过,就还有戏。要是面试过程觉得不咋地呢,那就是说跟经理说一下,这个人不行,看看别的候选者~
二轮
面试
通过了为什么
说要汇报
给
领导
答:
1、可能他们
领导
确实不在,明天才来,今天确认不了。加上有的公司确实是一级一级审批的。2、可能他们要
面试
很多人做对比,不能立即确定录取谁。3、不想当着你的面拒绝你。
我
面试
完
之后
,公司的的主管
说要
和
领导说
一下,才能告诉你。有机会吗...
答:
机会很大。一般公司
面试
经过三轮面试:人事部——用人部门——公司老总。有的时候还不需要公司老总面试就通过了。你这边已经通过了人事和用人部门的面试,用人部门的决定权比较大,毕竟你是在他部门工作,主管都认可你了,所以主管只
需要汇报
你这个人可以用,那
领导
一般不会太为难的。加油啊!
我到一家公司
面试后
,HR说恭喜加入他们公司成为公司一员,但是又说请示领...
答:
从所描述的情况上理解,你应该是通过考核,被录用了。而HR所说的请示
领导
,应该是要将录用结果按公司的录用流程往上
汇报
请示,等待领导一级一级的签字同意!如果没有意外的情况,一般就等流程走完就可以正式办理入职了。有这种录用审批流程的公司一般都是不错的,制度健全的公司,恭喜你!
...打电话向人事询问,对方
说要
向
领导汇报
,有结果再通知我,这是不是...
答:
这就是明显的婉拒,说明你这个岗位已经很多人
面试
过了,你可能是作为备胎了 一般用人单位初试觉得你合适,对你非常满意会在第一时间给你答复 已经过了一周了 ,你基本没戏了
以后
找工作要多面试几家,这样机会就会大一点
面试
hr说跟
领导汇报
,为什么
之后
就没戏了
答:
两种情况:一、你没戏了 二、HR
汇报
给
领导
,但领导觉得不合适。HR汇报给领导,结果在领导给回复之前又找到一个最佳人选。别抱太大希望,赶紧找下一家。
面试
结束了,面试官
说要
和
领导
商量一下,是不是没戏了?
答:
这可不一定。第一。
面试
官
需要
把你的个人情况像
领导
说明。第二,可能不能自己做主。需要咱领导报批。
经理
面试
完
之后
给上级领导看,经理会把面试的情况给
领导汇报
吗
答:
会。经理
面试
完
之后
,是
需要
进行向上级
汇报
情况的,因此是会给上级
领导
看的。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质的。
面试
官
说要
和
领导
商量,一般等几天
答:
有些
面试
官会说和
领导
商量,以此来做托词,是碍于情面,不想直接拒绝,避免造成打击,只是委婉地拒绝。2、更多选择。不少面试官在面试结束
之后
,对面试者已经有了充分的了解,觉得面试者很不错,但还不是最满意的。在回去等待的这段时间看看情况,和其他人做对比,寻找一个更合适的人。3、走流程
需要
...
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