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面试后等总经理复试
面试后
面试官说等等
总经理
面试是啥意思
答:
根据个人理解的情况,
面试
官对员工的面试是停留在初步考核的基础上,而最终决定权在
总经理
那。第一轮面试合格的,才能进入第二轮的
总经理面试
,第二轮面试合格的,才能决定录用并确定岗位。个人认为,这不是托词,而是单位领导自己定的规矩,现实中这种情况并不鲜见。
面试
的时候,人力部门+技术部门都拷问过了;打电话说
经理
要
复试
,想想这...
答:
看起来 你应该是做技术的 如果之前的两个部门都
面试
过了
总经理
要
复试
的话 实质上就是走个形式 总经理总要对下属有个了解和沟通 只要你不犯原则性错误 就成功了
...电话和跟我说了下次
复试
是
总经理
,我想问下我
面试
成功的几率是多少...
答:
但以我个人在南方打拼多年的经历来看;像上诉情况基本可以宣布 :此次
面试
已经告一段落了(一般两天要是没有给你电话;面试基本失败;需要一个礼拜才能回复;除非他公司招聘量特别大;筛选流程多而杂;但现在人事流程基本都简化了 不是特别重要岗位;都不会那么久;要么现场拍板了;要么也就两个工作日;...
面试
初试已经通过,下周一公司的
总经理
要对我经行
复试
,不知道会问些什么...
答:
第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致,因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入,而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以,一旦
面试
官发现有什么不妥,就会降低对应聘者的印象分。第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能...
复试总经理
大概多久出结果
答:
一周内出结果。
复试
已经是第二轮的
面试
,能进入复试已经是进入了第二轮,代表着已经领先很多人了,接下来需要做的就是准备好复试的材料,面试完
之后
正常在一周内会通知,如果一周内没有通知的话,那就希望不大了,这是行规,也是流程使然。
人事
经理
和业务经理给我
面试完
,对方说跟领导说一下我的情况,改天通知我...
答:
如果你
面试
的是业务员,基本上业务经理可以拍板的,这样给你说只是委婉的告诉你,你没有通过。如果面试的是中高层,就有可能是真的等上级(
总经理
)再
复试
。
...叫我等通知,刚电话叫明天
复试
(见
总经理
),什么情况?
答:
你好,我就是做人力资源招聘工作的,可以负责任的告诉你,这种情况很正常,一般招聘是有周期的,有时候一两个星期或者更长再进行
复试
都是很正常的。至于你担心的怕只是叫去参考比较下,可以说是多虑了。追问的排序想法也是多虑了。你只要好好做准备就好了。
面试后
说一周内会安排我
总经理
面试,是黄了吗?
答:
如果已经告知一周内安排
总经理面试
,就说明你已经通过了本轮面试,只是后面的面试安排需要看总经理的时间,所以不会提前太久通知,耐心等待吧。
总经理
线上
复试
是什么意思
答:
面试
流程是线上笔试—线上人力初试—线上
总经理复试
,初试是人事和岗位主管负责面试的,人事首先来谈,问一些基本问题,进行一些基本的交流,然后叫主管来面试,谈谈岗位要求,看看能不能胜任,初试完回去等消息,然后去复试,复试是总经理面试,也是谈话,是公司领导对求职者的复试。整个复试成绩是由短短...
等总经理复试
快一个月了。一直没有约到总经理时间,怎么办?
答:
面试
的时候,面试过了会通知你,面试不过是没有人搭理你的。你可以考虑一下面试其他的公司,干等也不是个事,也不耽误你得时间
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总经理复试一般成功率多大
等复试是不是被拒绝了
公司要求复试还要去吗