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面试后说hr会电话谈薪资
面试后
,人事主管
说会
联系具体
谈薪资
待遇,是不是已经没戏了?
答:
不是没戏,而是大大有戏,凡事不能消极的去看。从我招聘的经验来说,第二次
面试
或者再联系说明了这几点:1.没有招到合适的 招聘适合的人才是一件耗时间的事情,人才难招,好的人才更难招更难留。既然没有找到合适的人才,就需要从上一轮面试中再进行筛选,选取暂且适合的人才。有的公司还会翻出前...
hr
打
电话谈薪资
是录取吗
答:
hr打电话谈薪资是录取
。通常情况下,当HR打电话与候选人谈薪资时,意味着候选人已经通过了面试,并且公司对其表现和能力有兴趣。HR通常会在最后阶段与候选人商讨薪资待遇,以确保双方的期望能够达成一致。这意味着候选人已经进入了录取的阶段,并且公司有意向与其达成雇佣协议。
hr电话谈薪资
是
面试
最后一步吗
答:
所以
说hr谈薪酬
,就表明您基本上通过了
面试
。
面试
官说等
hr谈薪资
什么意思
答:
被录用了
。面试官说等hr谈薪资的意思是被录用了,因为HR是人力资源部的员工或主管,因此hr来了只能说是被录用了。面试官是指具备一定识人能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。
面试完后说
下一次面试
hr会
和我
谈工资
吗
答:
会
。通过面试后,拿到offer前最重要的一个环节就是谈工资,大公司的部门领导和老板不会跟你来谈工资,跟你谈工资的是老板的嘴替HR,这个环节很讲究技巧,决定了你在未来一段时间内的薪资水平,甚至能决定你在这家公司长期的工资。
...
工资
和可以到岗时间,最后又说人事会打
电话谈薪资
。这是有机会吗...
答:
多年经营告知:机会的可能性30%,除非你的能力非常棒;不再联系你的可能70%,给你一个体面的拒绝。
hr面试后
打
电话谈薪资
答:
HR
不会告诉你薪资谈判的六个秘密 找工作一定要谈的便是薪资,快到年底了,不少人准备跳槽,先在如何
谈工资
上涨长知识,让你薪水也随之长高。 工资,是同意接受一个offer(录用通知)前,必须谈的。 希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流,她刚找到第一份工作,颇为得意。“他们给你多少钱?”我问...
面试后
,
hr
打
电话谈
了
薪资
,是可以拿到offer了吗
视频时间 02:42
与
Hr
终面
完
并洽谈了
工资
,然后让回去等第二天通知,这是什么情况?_百度...
答:
公司需要时间来考虑是否录用你:在
面试
结束后,公司可能会需要一些时间来考虑是否录用你。这可能涉及多个部门或团队的讨论和评估,因此需要一些时间。如果公司决定录用你,
HR
将会通知你下一步的安排。公司需要进行
薪资
谈判:在面试结束后,公司可能会与你进行薪资谈判。这可能需要一些时间,因为公司需要评估你...
面试
通过
后hr
打
电话
可以咨询
工资
吗
答:
一般情况下,正规公司在通知你
面试
通过,是会告知你
薪资
、福利等等情况的,毕竟,你也有可能不来,他们也需要向上级和用人部门回复你什么时候到岗,能否到岗。如果不告诉你,你可以在
电话
中询问,也可以在办理入职第一天询问。如果你是在职情况下离职,想对比目前薪资情况来决定是否离职,那你就可以咨询
工资
...
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hr和你谈工资一般是要录用吗
hr电话谈薪资是何用意