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面试完后领导让加他微信
面试常见问题
面试结束后
要不要
加面试
官的
微信
?
答:
【答案】:其实不建议这么做,首先
面试
官有时并不是HR,招聘流程不归他管,求职者想知道的面试结果和进度他未必知道;其次除非面试官主动提起,否则贸然开口
加对方微信
多少显得有些莽撞,毕竟微信是隐私,而拒绝人总是一件尴尬的事。实在想联络面试官,可以问座机号,至于愿不愿给就是另外一回事了。
领导
说
了
我一顿,主动让我
加他微信
是什么意思
答:
为了建立更深入的工作联系。
领导
希望通过
微信
与你建立更紧密的工作联系,以便更方便地传达工作任务、沟通和解决问题。为了提高工作效率、加强团队合作或更好地了解你的工作情况。你可以主动确认领导的意图,遵守相关工作规范,并以礼貌、尊重和高效的沟通方式与领导保持良好的工作关系。
面试结束
时,HR主动
添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试之后
HR主动
添加微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过
面试了
,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,Hr能够立刻联...
面试
通过后有必要加hr
微信
吗
答:
一般员工
面试之后
是可以添加hr
微信
,
添加之后
能够在
面试结束后
及时的了解到自己的面试结果。如果被录取之后,在以后工作中也会更方便。
上次去
面试
,面试官主动要我
加他微信
,第二天我给他发消息问面试结果,他...
答:
我觉得
他加
你
微信
也许也是一种
面试
的方式,他会通过微信来了解你是否适合这个岗位,不理你也许是没看到,也许是你面试没通过
面试结束后
,面试官要求加你
微信
该怎么办?
答:
不论
面试
中是否要加好友,进入公司后,总是要加好友的。所以,不论你遇到或没有遇到这样的问题,你都该准备一个小号,用来公私分明,也用来和你现有的工作体系绝缘。现在开始,打造一个小号这个小号少一些自拍,不要涉及自己的隐私,但是可以发一些能表现自己阳刚、积极向上的东西。也可以发一些有关你...
今天去面试,
老板
没有说是否通过,
面试完后
,说了有什么问题可以
微信
联系他...
答:
这是给双方留余地,他也需要多方面考虑,才会给你答复。
面试完
被人事
加微信
答:
两种可能性1、对方确实是工作原因加你的,并且是他要你
加他
的,那你就大胆的问
面试
如何,有没有结果,或者表达你对新工作工作的设想。2、如果对方对你个人有什么想法,打着招聘的旗号加你
微信
,并且不理你,吊你胃口。也是可能的。不过你就以工作为由,尽管询问吧。综上,不管他是什么目的,你都...
面试结束后领导
主动
加了微信
,说三天内出结果,有什么问题吗?
答:
到公司面试,
面试
官加了我的
微信
,要主动找他聊天。因为面试的时候我们已经在表格留下电话号码了,而微信现在是大家普遍存在的一个交流平台,面试官问的问题越多,留的你联系方式越多,就有可能让你入职的可能性,不然面试官不会留下那么多联系方式问那么多问题就是浪费时间
了
,面试官越主动,你就越有...
被学校推荐给企业,
面试完了加
了人事的
微信
算是通过了吗?
答:
一般不算。我们公司是
加了微信
只能说彼此有意向,
之后
还要安排正式的
面试
,签订合同
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