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面试没问期望工资
面试
阿里云,HR
没问期望工资
,怎么解
答:
这样的情况在面试里面也比较多见,没有问到期望薪资有几种可能,
第一、可能是HR觉得还需要复试
,因为一般技术岗位还需要用人部门再面试一次,具体针对技术方面的问题需要沟通了解您的专业程度。第二、可能HR初试觉得您不太合适,未通过初试。第三、一般像这样的规模的企业薪资架构其实都有固定的控制范围,...
面试没
戏的5个征兆
答:
4、面试中没有问求职者的薪资期望
通常面试官不太喜欢求职者很唐突地谈薪资以及面试中始终把钱放在第一位
,但其实面试官和求职者一样,也害怕一切都谈好了,只有薪资不能达成共识,所以面试官一般都会在初次面试时就了解一下应聘者的期望薪资范围。5、面试结束时说:我再和领导商量一下 有时面试官会...
面试
官
没问期望薪资
是不是没戏了
答:
不一定
,有的时候面试官和你面谈的时候是不提薪资的,因为可能面试官还没确定好薪资,也可能是因为和你面谈之后,对既定的薪资进行了一番审视,需要多思考,才没和你提薪资。对于面试,尽可能的自信,学会表达自己,在自己表现良好的情况下再去思考薪资,或者等待面试官提起薪资,这样比较稳妥保险。
最后一次
面试
(第3次)时,没有问我
期望工资
,只是说如果被录用一个星期内...
答:
怎么会没有
问期望工资
,第一次
面试
的时候应该就有填申请表,那里99%的公司都会有这一项的。如果真的没有的话录取打电话时或到了公司会告诉你的,不可能上岗才知道自己多少工资。工资一般是定好的,人事部也有权根据情况有变动并报给财务部,这个你应该不用考虑了。希望还是挺大的,如果刚开始参加工作...
面试
官
没问
我
期望工资
是多少,是不是代表没戏了
答:
对英国是没戏了要是注重你肯定会问你
薪水
问题还有问你想了解哪些方面问题
面试
时候,hr
不
提
薪资
待遇,但是就问了我入职日期,面试后,hr也不提薪资...
答:
1、“面试时候,hr不提
薪资
待遇,但是就问了我入职日期”→ 说明HR问入职日期只是用来判断有没有推进你走后续流程的必要,或者用来对比你和其他候选人的条件,并不代表你面试通过。2、“面试后,hr也不提薪资待遇,但是表示有意向招我”→ 面试之后不提薪资待遇但又表达意向,最可能的情况是
面试不
止...
面试
时
工资
说高了考官就
没问
什么了叫我回家等电话 还有希望吗_百度知 ...
答:
期望月薪不
是
面试
官特别看重的问题,他会汇总所有求职者的信息来评定,如果之前你自我感觉还不错,应该没有什么大问题。要是三天后还没有联系你,就打电话过去询问一下,如果一个星期后还没信就表示你被OUT了。
...都会挂岗位薪资范围,那为什么hr
面试
时还要再问一遍“
期望薪资
...
答:
为了备胎转正留住人才,
面试
的时候会问一下你的理想
薪资
是多少,范围什么的
不
要管,只要老板点头了,那都可以谈的对吧,大家坐下好好聊聊嘛。这种情况其实也挺多的,做招聘应该就是每年都会有吧,比如曾经为了聘用一个专业对口的博士生,光补贴费用就谈到了三十万,
薪酬
当然也是相当可观的了。HR看到了...
面试
被问你的期待
薪资
是多少?机智回答
答:
3,提出预期(如果预期是2k,沟通时说3k,给对方留1k的砍价余地):我的预期是在原先定薪的基础上在网上浮3k,希望您能帮我在公司允许的薪资结构范围之内,尽量争取一下哈。 4,留有余地,不把话说死:当然
薪资不
是我唯一考虑的因素,如果这个已经是最后的决定,我也会仔细考虑之后,尽快给您回复。 超实用
面试
问题总结 1...
怎么跟 HR 谈
薪资
?
答:
有
不
少的hr在
面试
时是避免一开始就谈论
薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数的hr在招聘面试时也不会...
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