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面试被问对公司有什么要求
你
对公司有什么要求
?
答:
比如,你可以问问,
公司的制度是否完善
,部门、职位、职责是否明确,有没有研发部门,产品创新能力强不强,有多少市场竞争能力;你去了能做什么,会给公司带去什么等等..问题二:面试的时候,用人单位会问你对公司有些什么要求?应该怎样回答? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企...
如果
面试被问对公司有什么
期望应该怎么回答
答:
2 有比较成熟的经营理念
3 企业文化人性化
4
同事间有良好的工作氛围
,团结互助,合作友善,彼此能一起学习,共同进步,与公司一起共同发展,成长。5 能把设计的个性空间与公司和市场融为一体。
面试时
如果问:“请你说说你
对公司有何要求
?”这该如何回答?
答:
我保证遵守
公司
的各项管理制度,也请公司尊重劳动者,相互配合,给我们一个施展才能的机会。
面试时
如果问:“请你说说你
对公司有何要求
?”这该如何回答?
答:
1、对薪资、福利、社保、合同、假期等,你的期望;2、对学习培训、成长通道等,你的期望
;一次说清,不要一会问一个,那样很容易引起反感,这是个技巧;同时说重点,无关紧要的咱不罗嗦。
一个
公司问
,你
对公司有什么要求
,那怎么回答
答:
当面试官提出这个问题的时候,
他的目的一般是:了解你的诉求,与公司能给予的待遇之间是否有差距
。这时候你应该实话实说,最好问一些能解决你的实际情况的问题。比如:工资待遇如何?是否安排住宿?以及其他你想了解的情况。当面试官问到这个问题时,说明公司已经对你比较感兴趣,你被录取的可能性比较大。
面试
的时候,用人单位会问你
对公司有
些
什么要求
?应该怎样回答?
答:
常
被问
到希望待遇时,最好能诚实回答,考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定,对某些
企业
而言,这也是评论你的能力及经验的参考要素,一般
要求
比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。16) 如果我们
公司
暂时没办法达到你要求的水平?你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平,在不相差太大的基础上还是...
在面试是
面试官问
:你
对公司有什么要求
? 应该
问哪些
东西 哪些忌问呢?
答:
面试官问
:你
对公司有什么要求
?这其实不是个问题。或者说,面试官一般没有真想你提出什么要求。但是,根据你的不同情况,也不是完全不可以提出要求。如果你是新人,没有什么经验。这种情况下,最好说:一切按公司规定办理,没有什么个人要求。或者说:感谢公司给我一个平台,让我成长,我没有什么要求...
...在
面试
中,碰到这样一个问题,“你
对公司有什么要求
”,如果要回答的合...
答:
基本说这句话的时候就是面试要结束了。。一般就是让你主动提出工资的问题。。你可以说,
公司有
没有对新人的培训之类的,因为工作了之后也比较想迅速的了解和融入公司。因为是
面试官
基本不会问你工资的问题,如果你无所谓可以不问,如果想问的话就在这个时候问。自己说个心理价位。等待通知。祝你面试...
如果
面试
的时候,对方问我
对公司有什么要求
,我该怎么回答?
答:
回答:可以答的。只要不是过份的。你可以说,比如按时发工资之类。
面试官问对
我们
公司还有什么
想问的。该怎么回他??每次都不知道说啥...
答:
2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,
公司
最希望我做到的三件事是
什么
?这个问题可以帮助你了解
面试官
和公司对你的预期和标准,或者也可以问“未来加入这个团队,公司对我的期望是什么”、“如果我有幸入职,我会负责什么样的项目,岗位职责是什么”。3、一个人要想成功地干好这份工作,需要...
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