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面试问了薪资要求是有戏吗
今天去
面试
,面试官把
工资
待遇和上班时间等等都全部主动说清楚了,这个...
答:
面试官主动说明工资待遇和上班时间等细节,可能意味着你有较大的机会被录用,但这并不是绝对的
。以下是一些可能的解释:1.积极信号:面试官详细介绍这些信息,可能表明他们对你的表现感到满意,并且认为你是一个有潜力的候选人。这是一个积极的信号,但并不意味着你已经被录用。2.程序要求:有些公司在...
面试
谈
完工资
代表录取吗?
答:
有戏
,只要是和你谈到薪资就说明该公司有想用你的想法,通知你复试就是想在进一步的对你了解。希望你回去之后对这家公司进行有个全面的了解,这样的话下次复试你被录用的机会更大!
技术面问期望
薪资
说明
有戏吗
答:
是的
。问到期望薪资说明面试已经进入了比较后期的阶段,这也说明个人能力和背景已经得到了认可。
...最后问我的工作地点是否合适,询问
了薪资
待遇,是不
是有戏
?_百度...
答:
应聘学校试讲,一切顺利,最后问到你工作地点是否合适,还询问
了薪资
待遇,说明还是很有希望,但要真正的应聘成功。还是要收到应聘单位的信函或者电话告知之。坦然面对,人生之路很宽。
面试
官跟我聊的很好,是不是就
是有戏
了?
答:
8、面试官主动留联系方式,这就说明你有戏
,不过意向并不是特别强烈,只是你在他的考虑范围内,但这也是一种好兆头,至少可以证明你符合公司招聘的需求。9、面试时间很长 多方位了解你,肯花费时间去跟你沟通,这就说明面试官对你的意向很强烈,当然这不能完全代表面试有戏,因为录用一个求职者除了...
面试
后,人事主管说会联系具体谈
薪资
待遇,是不是已经没戏了?
答:
不是没戏,而是大大
有戏
,凡事不能消极的去看。从我招聘的经验来说,第二次
面试
或者再联系说明了这几点:1.没有招到合适的 招聘适合的人才是一件耗时间的事情,人才难招,好的人才更难招更难留。既然没有找到合适的人才,就需要从上一轮面试中再进行筛选,选取暂且适合的人才。有的公司还会翻出前...
面试
后怎么判断没戏了?
答:
谈薪是
面试
过程中必不可少的环节之一,当面试聊的差不多时,面试官比较认可你时,会主动询问你的理项薪资多少。
薪资要求
也是公司否录用求职者的判断依据。而谈薪资时如果人事压价你,一般机会很大,就像买衣服,讨价还价其实就
是有
购买以相的。如果不是那就是没戏了。第四,主动介绍并展示公司优点 面...
如何判断
面试
有没
有戏
?
答:
3、主动谈钱是个好征兆
薪资
很重要,
面试
时碰到过前面聊得很好,但因为薪资谈崩了的;也碰到过聊完都没有提到过薪资的。有的求职者很主动也很直接,看其他聊得差不多,便主动向HR表明自己的理想薪资以及薪资底线。可是,如果这种时候,HR抢了先,主动先
问了
你对薪资的
要求
,并且围绕着薪资稍微展开聊...
面试
聊了一个多小时聊
了薪资
,我这
是有戏吗
?
答:
要不就是你所给的
薪资
期待值超过企业要想给的规范,要不就是便是企业期待撒大网捕到更合适的人。任何东西都谈到了,还在说使你这些,等一周后招聘
面试完
给结论。不排除公司岗位需要量小,因此招聘面试和明确用工上也要更为谨小慎微。这话并没把事儿说死了,也就代表着你
还有
希望。
面试
通过了,人事后来都谈
薪资
了,是要录用的意思吗?
答:
公司谈
薪资
证明已经是准备录用的情况了,现在可能在犹豫或者耗时阶段。现在要做的就是等消息。
面试是
通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为...
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面试有戏的9个好兆头
问了期望薪资就没戏了
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面试最后谈薪资是不是有戏
面试稳了会有哪些暗示
暗示你已经被拒的面试
跟面试官说薪资不是最重要的
怎么判断自己面试有没有希望
面试问薪资期望是有戏吗