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面试问当前薪资
面试问
多少
工资
怎么回答
答:
提高法原来的公司薪资是5000元,
现在的面试单位给出的薪资是6000元(招聘广告上)
。这个时候就可以提高下自己的薪资水平,比如说5800左右。这样新面试单位及时参考你之前的薪资给予确定新的工资,差距也不会大,也只会在这个基础上进行上浮一点。最后的薪资可能是5800,也可能是6000 。提高浮动法同样的例子...
面试问
到
薪资
该如何回答技巧
答:
当被问及薪资所在时,不要直接给出一个具体的数字,可以先说出薪资范围,
如“我希望薪资在xxx元到xxxx元之间”
。这样不但不暴露自己的底线,也让面试官明确了自己的期望值,从而更好地进行后续谈判。2. 对比市场行情 在回答薪资问题时,可以和目前市场行情进行对比,这样可以更加客观地看待自己的价值,并...
面试
被
问现在的薪资
要怎么回答?
答:
1、首先你要确定
面试
官的目的性,面试官问你的
薪资
其实就是在考虑你的预期希望得到什么样的
工资
2、一般情况在面试的时候,首先开门见山的说出自己的薪资的时候,会把自己直接推到了不利的地位,在后面的谈判你很难做主导地位 3、所以说当问起你
目前
的薪资水平的时候你可以直接反问:我之前的公司薪资...
面试
官问现在
工资
多少,我要如何回答?
答:
2、直接了当。
面试
官问现在
工资
多少的时候,一五一十直接将自己的工资数额告诉他们,但是一定要记住,要让面试官知道,正是因为现在工资不满意,才会有换工作的想法和行为;3、反问面试官。就是反过来先问一下
目前
自己应聘的岗位有多少工资,然后根据面试官给出的金额来思考,自己应该说多少工资合适。当然...
面试
官
问工资
怎么回答?
答:
当同事询问薪资时,
你可以选择以下几种回答方式:1. 保持私密性: 你可以选择不透露具体的薪资数字
,而采用更宽泛的回答,例如:“我觉得我在当前职位上得到了公平的报酬。”这样可以避免直接透露个人薪资情况。2. 转移话题: 如果你不愿意透露自己的薪资,你可以转移话题,例如:“薪资确实是个敏感的话题,...
去
面试
的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
1. 你
目前
的
工资
是多少?提示:记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中。求职者:我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的
薪资
待遇?提示 了解该公司所在地区、所属...
面试
时被问到
薪资
,该怎样回答比较好?
答:
如果对方确实需要知道你的
薪资
,你可以建议以正式途径来获取信息,比如说“如果你需要这份信息,我们可以通过 HR 或者你的直属主管来说明。”这个回答能够表达出你对公司的尊重和对制度的遵守。总的来说,分享薪资信息是一个敏感的话题,需要慎重对待。以上方案能够帮助你友善但保留地回答这样的问题,避免让...
面试
的时候,面试官
问薪资
待遇怎么回答呢?
答:
当别人问你
薪资
时,你可以遵循以下几个原则来回答:1. 诚实回答:一般来说,诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资,你可以诚实地回答你
目前
的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总...
面试
官问你
薪资
,应该怎么回答?
答:
1. 直接回答:如果你不介意透露
薪资
情况,你可以直接告诉同事自己的薪资情况,例如:“我的薪资是xxx元。”2. 以委婉的方式回答:如果你不想直接透露具体数字,可以使用委婉的方式回答,例如:“薪资是根据公司政策和个人表现而定的,它与我的能力和经验对等。”3. 搪塞回答: 如果你不想透露自己的薪资...
面试
官问「你的期望
薪资
是多少」,如何巧妙回应?
答:
确定一个
薪酬
期望的三角体系:底线——你的最低接受标准,例如,如果你
当前
月收入为8000元,那么底线可能是10000元,这是不可动摇的最低线。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定,如你期望达到12000元,这个
薪资
让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%,如15000元,这将...
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