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领导不加班让员工加班
领导
喜欢
让员工加班
,应该怎么办?
答:
不应该,没道理的
加班
,对任何公司而言,都是浪费资源,凭空消耗了
员工
的精力,长久下去影响个人的工作状态,还要各种水电能耗跟着一起搭进去,完全没有合理的投入产出。看领导的脸色加班,
领导不
走绝不下班,如果一个公司盛行这样的加班攀比的风气,只能说大家的能力水平在工作投入上都是半斤八两,正常的...
我的工位
加班
,
领导
叫同事加班,
不让
我加班,什么意思
答:
如果要是
领导不让加班
那是对工作的一种肯定,领导觉得能力很强,在工作范围之上全都做完了所以不需要加班,在平时工作上面任劳任怨一般情况下在工作之余能把手头工作做得非常完美,没有做好本职工作的人才会一直在加班。《中华人民共和国劳动法》第14条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后...
公司
领导
总是变相的强迫
员工加班
,怎么办?
答:
第二点看对待
加班
的态度,
领导
通知加班时的态度和周围同事对待加班的态度。如果只是偶尔的加班,不常发生,那领导也大多含有歉意,“对不起大家,今晚得突击一下,事出有因,咱们早做完早回家”;同事可能会有点抱怨,但也会马上投入工作,毕竟希望早点回家。如果是习惯性的加班,领导会习以为常,“你们...
为什么公司
领导
都喜欢
让员工加班
答:
最好的办法就是,发话让整个部门的
员工
留下来
加班
。这样做给
上级领导
看,不光是自己留下来了,而且还带动整个部门一起留下来。利用下属集体加班形成一种上班很努力的假象。自然而然的就能传道上级耳朵中。上级领导听到哪会不表扬的呢?3.测试员工服从度 领导其实也是从基层员工一路走上来的,员工心里什么...
领导
强制
员工加班
怎么办?
答:
但是如果需要经常性的加班,那就需要引起
领导
足够的重视并作系统性地思考了。要分析业务的总量,看是否需要招聘更多的正式员工或者临时人员。要预测未来的发展,做整体的系统的专业的人力资源规划,而不是简单的用加班来解决一切问题。领导要求
员工加班
而员工不愿意,对这一现象如果仔细思考的话,应该能明白...
...
领导
为什么老喜欢叫下面
员工加班
,他自己又
不加班
,
答:
领导
一般是安排工作的。
员工
的工作内容也包含在其中,还没有完成或者有临时工作就会
加班
。另外,也存在加班不合理的情况。只能去选择更规范的平台。更有能力带领团队的领导吧。谢谢,希望可以帮助你!
老板
强迫
加班
,不加我滚怎么办?
答:
老板
强迫加班,可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫
员工加班
,员工可解除劳动合同。如果用人单位强迫员工进行冒险作业,危及到员工人身安全的情况下,员工可立即解除与用人单位的劳动合同。员工可以不事先通知用人单位。在劳动关系解除后,可以向用人单位要求赔偿经济补偿...
上级领导
老让你
加班
怎么办?
答:
不让你加班的
领导不
见得是好领导,让你加班的领导也不见得是坏领导。如果领导明示暗示让你加班,你得先看看,他是不是对所有人都这样,特别是对那些优秀员工是不是也这样。如果他对优秀员工也如此,那只能说明,他真的就是一个喜欢
员工加班
的领导。这样的领导,你很难改变他。何炅在节目里给了几个...
老板让
新来的
员工加班
,
不让
我加班,为什么,我心里不舒服,感觉老板很偏 ...
答:
这个事情,
不加班
就不加,你也不好去问你的
老板
,为什么让别人加班,不
让
自己加班,只能不当回事,好好工作,用你的表现去影响你的老板,让你的老板更看重你。
如何看待
老板
强制要求
员工加班
?
答:
其实好多公司要求
加班
都是无理由的,项目也不是很紧急,甚至有时候连白天都很闲,但就是要求加班,有些是为了绩效KPI,有些根据加班时长定奖金,有些
领导
就是觉得人在公司才安心,有些无良的纯粹想压榨劳动力,奇葩原因还是挺多的,对于这种无理要求要嘛就拍拍屁股走人,要嘛就老老实实承受,但即使...
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